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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Métier : Direction des ressources humaines/Chargé de recrutement
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Groupe Télégramme Services, filiale 100% du Groupe Télégramme www.groupe-telegramme.com hébergeant ses services d'appui RH pour l'ensemble des sociétés du groupe, recherche, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité un(e) chargé(e) de recrutement junior.Au sein du pôle recrutement – mobilité et sous la responsabilité de notre RRH déléguée à la GPEC, vous prenez en charge un portefeuille de recrutements (CDD, alternance notamment) et développez les contacts externes propres à développer notre marque employeur et candidatures spontanées sur des métiers ciblés.Vos missions seront notamment les suivantes : - Identification et sourcing de candidatures (annonces, réseaux écoles, réseaux sociaux, Cvthèques, partenaires emplois, cabinet en charge de reclassements pour des entreprises locales et/ou régionales…) ; - Contacts et entretiens téléphoniques de pré qualification sur les métiers et compétences ciblées ; - Organisation et prise en charge d'entretiens face à face ; - Participation au développement des relations écoles et partenaires ; - Participation à la veille métiers et à l'analyse d'opportunités et risques ; - Participation à notre présence sur forums emplois et salons.

Vous disposez impérativement d'une première expérience en recrutement en tant que chargé(e) de recherche en cabinet ou en tant que recruteur junior en entreprise, qui vous ont permis d'aborder et développer des pratiques de veille, d'analyse des compétences et des potentiels.Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et êtes à l'aise avec les échanges téléphoniques (et/ou skype) structurés (environ 40% du temps sur ces missions). Vous êtes une personne de réseaux.Dynamisme, réactivité, pragmatisme, excellente écoute, curiosité d'esprit et ouverture, agilité ; Capacité à mener des entretiens à distance comme en face à face ; Bonne capacité d'organisation, bonne gestion du temps, bonne capacité d'analyse et de synthèse ; Aisance informatique et pratique des réseaux sociaux ; Goût pour le travail d'équipe …/… Sont des atouts recherchés pour ces missions.A ce poste vous travaillerez en étroite collaboration avec la RRH déléguée à la GPEC, la chargée de recrutement et les managers concernés. Vous serez formez à nos métiers ainsi qu'à nos outils et méthodes.
Lieu : MORLAIX
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