Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Le bureau a pour mission de mettre en oeuvre, de suivre et de participer à l'élaboration de la politique de recrutement sur conventions de recherche. Le bureau est rattaché à la direction générale de la recherche et du transfert de technologie, il dépend fonctionnellement de la direction des ressources humaines. Le/la gestionnaire administrative (à dominante financière et RH) met en oeuvre les dossiers de recrutement des personnels contractuels rémunérés sur crédits de convention de recherche. Il/Elle a aussi une mission d'appui à la responsable dans le suivi financier de la masse salariale engagée et doit régulièrement fournir des statistiques sur l'activité financière des contrats. Activités principales :  Evaluation financière des coûts globaux des contrats de personnels contractuels (devis),  Vérification des crédits avant validation des devis (interface avec le service de gestion financière de la DGRTT)  Suivi financier de la masse salariale engagée sur convention de recherche  Statistiques sur les données financières  Rédaction des contrats,  Contacts avec les contractuels recrutés et les responsables scientifiques, les chargés d'affaires, les gestionnaires financiers des conventions de recherche,  Mise en signature des contrats et suivi des circuits de signature,  Saisie des données concernant les contrats sur le logiciel de gestion du personnel.  Et toute tâche relative à la gestion ou au suivi des dossiers de recrutement.


Lieu d'affectation : 75005 Paris, France
Niveau d'études min. requis : Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou soci