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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Le titulaire du poste rejoindra un pôle de 3 agents. Le pôle administratif et financier est placé sous l'autorité du Secrétaire général. Les principales missions du pôle sont regroupées en cinq domaines : ressources humaines, budget, achat, marchés publics et logistique.Placé sous l'autorité de la cheffe du pôle administratif et financier, le titulaire du poste sera amené à :-Assurer le suivi des crédits de dépenses de personnel et des emplois du BOP Haute Autorité ainsi que l'élaboration des documents budgétaires ;-Assurer la gestion administrative des agents notamment la rédaction et le suivi des décisions et actes administratifs (congés, CET, temps partiel, attestations…) ;-Gérer le dispositif de recrutement ;-Assurer le suivi du dispositif d'évaluation ;-Mise en œuvre du dispositif de formation et en assurer le suivi ;En tant que de besoin, le (la) chargé(e) de mission se verra confier la charge d'autres dossiers relevant de son champ de compétence en fonction de l'activité du service.


Niveau d'études min. requis : Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou soci
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