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2017-67072 – Chargé(e) du recrutement et de la gestion des emplois non perments à la Caisse des dépôts F/H

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Vous recruterez des personnels non permanents sous différents statuts : CDP, Apprentis, Stagiaires, Intérim externe, Agents occasionnels;Le recrutement et la gestion se font en liaison étroite avec les conseillers RH , correspondants RH et les opérationnels dans les métiers.CDP – Contrat d'apprentissage - Stagiaires - Recueil et analyse des besoins des services, - Rédaction et publication d'annonces (écoles, universités), - Entretien avec les candidats et pré-sélection adressées aux opérationnels. Mise en oeuvre du recrutement : - Constitution du dossier administratif pour l'élaboration du contrat, organisation de la visite médicale, établissement des différents badges nécessaires, suivi des retours. - Présentation du contrat ou la convention au candidat pour signature,Vous aurez également en charge le suivi des personnels en poste, en liaison avec les correspondants RH.Intérim externe : Pour le recrutement de renfort en intérim externe vous devrez vous conformer au dispositif mis en place au travers d'appels d'offres vers les sociétés référencées (lancement de recherche, choix des candidatures adressées par les sociétés, organisation de l'accueil du candidat sélectionné, réponses négatives aux sociétés, liens avec le service budgétaire pour les engagements AFP).Agents occasionnels – campagne de février à mai – accueil Juin/juillet/Août/septembre -Recueil des besoins auprès des services, - Réception des candidatures et vérification - Affectation par ordre de priorité et répartition dans les différents services. - Réponses à tous les candidats (positives ou négatives). - Elaboration du dossier administratif, - Information aux différents services - Saisie des données dans le système ADERH , - Organisation de l'accueil chaque mois (badges, remboursement de transport, réunion d'accueil, …) et suivi - Recueil des évaluationsVous aurez des contacts internes avec les différents services du périmètre concerné, la gestion administrative - externes aves les différents partenaires (organismes de recrutement, agences d'intérim, grandes écoles, universités, CFA, DIRECCTE, Pôle Emploi, …)

Compétences spécifiques : connaissance des RH avec une première expérience en recrutement souhaitée - bonne capacité d'analyse des besoins.-Compétences transversales : Réactivité, bon relationnel, esprit d'équipe et disponibilité, Autonomie Bonne maîtrise des outils bureautiquesLocalisation : Paris Austerlitz 2 (12 Avenue Pierre Mendès-France) - Présence ponctuelle au 56 rue de Lille
Lieu d'affectation : 75013 Paris, France
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