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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Le ou La gestionnaire des ressources humaines assure notamment les activités suivantes : - Produire des actes relatifs aux différentes positions administratives ; - Assurer la gestion des rémunérations des agents de son portefeuille ; - Assurer la gestion des données relatives aux agents titulaires, contractuels et vacataires - Gérer les dossiers de demandes de pensions en lien avec la DRH de la Ville de Paris ; - Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière, et sur les prestations sociales ; - Être l'interlocuteur de premier niveau des responsables des musées dans la gestion de leurs collaborateurs ; - Détecter les anomalies et alerter sur les situations individuelles délicates dans le domaine de la gestion administrative et de la paie.

Profil - Expérience confirmée dans la gestion administrative du personnel et la paie. - Discrétion, rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Goût pour le contact humain et le travail en équipe.Savoir-faire : - Pratique des fonctionnalités du logiciel RH21. - Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel). - Maîtrise des fonctionnalités de la messagerie électronique.Connaissances : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des administrations parisiennes, ainsi que des statuts particuliers. - Bonne connaissance de la réglementation en matière de rémunération. - Connaissance des textes relatifs aux régimes indemnitaires souhaitée. - Connaissance des modalités de gestion des personnels contractuels souhaitée.
Lieu d'affectation : Paris, France
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