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eac_jobculture_2016c


2017-68938 – Chargé(e) de valorisation Informatique et TIC

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Enseignement supérieur - Recherche
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Le(la) chargé(e) de valorisation de la recherche détecte les projets de transfert dans les laboratoires de recherche, instruit les dossiers liés à la valorisation de la recherche et assure le développement des collaborations entre l'université et les structures publiques ou privées. Il(Elle) assure la réalisation, la mise en œuvre des opérations de valorisation dans les domaines scientifiques suivants : Infrastructures matérielles et logicielles pour la société numérique : le développement des infrastructures de communication, de données et de calcul intensif, embrassant le « cloud computing », les composants/sous-systèmes équipant et faisant opérer ces infrastructures. Ingénierie Numérique & Sécurité : les méthodes et outils logiciels pour l'ingénierie des services et systèmes numériques, les systèmes embarqués, ainsi que la sécurité des systèmes d'information et la confiance dans ces systèmes. Contenus Numériques et Interactions : la production et l'échange des contenus et des connaissances (création, édition, fouille, interface, usage, économie, confiance, réalité enrichie, réseaux sociaux, Internet du futur), les services associés et la robotique. Modèles Numériques : la modélisation et la simulation du monde physique, des objets, des services et des interactions et comportements humains (modélisation, simulation, calcul intensif, production et traitements de données massives ou complexes, réalité virtuelle et visualisation). Il(Elle) collabore de façon très rapprochée avec le Juriste en contrats de recherche et Propriété Intellectuelle (PI), ses collègues valorisateurs, les autres pôles de la Direction Recherche & Valorisation (DRV) ainsi qu'avec Normandie Valorisation.Les missions et activités principales sont accessibles depuis la fiche de poste jointe au présent descriptif.

Connaissances requises (savoirs généraux et professionnels) • Connaître le fonctionnement de l'enseignement supérieur, de la recherche et d'une université en particulier, • Connaître l'organisation et le fonctionnement de la recherche au niveau national et européen, et de ses enjeux, • Connaître les dispositifs nationaux, européens et internationaux de financement des programmes de recherche, • Connaître les règles générales juridiques, financières et procédures de la gestion de contrats de recherche, • Connaître les domaines scientifiques suivants : Informatique - Génie logiciel - bases de données • Maîtriser l'utilisation de bases de données scientifiques et techniques et de base de données de brevets. Compétences requises • Savoir situer un résultat scientifique potentiellement valorisable dans un ensemble élargi, • Savoir présenter un dossier de valorisation, • Savoir hiérarchiser les priorités, • Savoir travailler en équipe et en réseau, • Etre attentif aux interlocuteurs et être pédagogue, • Avoir le sens du relationnel et de la négociation, • Savoir réaliser un reporting d'activités, et produire des notes de synthèse, • Savoir travailler dans des délais contraints et contextes d'urgence, • Etre organisé et savoir travailler en mode projet, • Etre capable de prendre des initiatives et d'assumer des responsabilités. Formations et expériences professionnelles requises • Diplôme minimum : Master ou diplôme d'ingénieur en sciences et techniques. • Expériences souhaitées de 3 ans dans le domaine (structure de transfert, établissement d'enseignement supérieur, organisme de recherche ou services d'innovation en entreprises). • Langues : Anglais niveau B2/C1 (lire parler et rédiger en anglais aisément). • Connaissance du marketing de l'innovation (veille stratégique, étude de marchés, ciblage des partenaires potentiels) est un plus.
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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