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2017-71285 – Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Les missions principales du gestionnaire paie et administration du personnel sont :- Réaliser et contrôler la paie des collaborateurs de la ComUE (près de 300 paies mensuelles) ; - Gérer les déclarations sociales ; - Garantir la fiabilité des processus de gestion de paie et d'administration du personnel (règles de paie, détachement,...) ; - Réaliser le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés, avancement,....) ; - Surveiller et gérer le dispositif de médecine du travail ; - Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires.Plus ponctuellement, en lien avec le gestionnaire paie et administration du personnel dédié, participer à la paie des collaborateurs de la FCS.

Profil : Une expérience significative de la paie (gestion d'un portefeuille paie, en autonomie) et de la gestion de personnels de droit public est indispensable (minimum 3 ans d'expérience à temps plein).Compétences requises : Le poste requiert les compétences techniques suivantes :- Connaissance de la législation sociale publique ; - Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH ; - Maîtrise des outils bureautiques et statistiques (tableaux, extractions de données...).Il demande, en outre :- Sens de la communication ; - Organisation et rigueur ; - Discrétion et respect de la confidentialité ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Réactivité ; - Goût du contact ; - Capacité d'adaptation ; - Autonomie.Vous connaissez idéalement le logiciel SAGE HRM.
Niveau d'études min. requis : Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou soci
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