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2017-72861 – Chargé-e des ressources humaines

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
L'agent en charge des ressources humaines travaillera en lien à la Directrice générale des services et le 1er Vice-président en charge des ressources humaines. Ses principales missions seront les suivantes :  - instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion des personnels,  - créer les conditions nécessaires au passage d'UBFC aux RCE.  - en lien avec la directrice du pôle financier assurer le suivi et la gestion de la masse salariale et préparer le budget initial  - Installer des procédures concernant des opérations de gestion en ressources humaines (recrutement, contrat de travail, suivi des carrières, formation, condition de travail…)  - produire des tableaux de bord et en assurer le suivi  - alimenter et actualiser les bases de données  - assurer une veille juridique ressources humaines, s'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles,  - faire appliquer les dispositions réglementaires  - recueillir les informations relatives à l'emploi, notamment les recrutements externes  - préparation des CT et CPE  - initier le bilan social

- Maitrise de la gestion des ressources humaines - Très bonne connaissance du droit public - Règles administratives - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Concevoir des tableaux de bord - Rédiger des notes de synthèse - Savoir rendre compte - Rigueur / Fiabilité - Réactivité - Sens relationnel
Lieu d'affectation : besançon
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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