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2017-73446 – L’emploi directeur général du Crous de Lyon (groupe I) sera vacant le 15 octobre 2017.

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Enseignement supérieur - Recherche
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
5°- Employeur de personnels administratifs et de personnels ouvriers, il pilote le dialogue social au sein de son établissement et préside les conseils et comités statutaires ainsi que le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ;6°- Il est ordonnateur des recettes et dépenses de l'établissement ;7°- Il pilote la politique d'investissement de son établissement, tant en termes de logement que de restauration (opérations de construction et de réhabilitations).Ordonnateur d'un budget de plus de 71 millions d'euros, le directeur général du Crous dirige et contrôle les activités d'unités de gestion spécialisées dans l'hébergement et la restauration, en veillant à leur strict équilibre financier dans le respect des finalités sociales et de la règlementation, notamment financière et comptable. Il est l'opérateur principal de la chaîne de traitement des bourses sur critères sociaux pour le compte du MENESR, du MCC et du MAAF.Le directeur général met en place et exerce un contrôle de gestion sur les activités du Crous. Il programme et met en œuvre les adaptations nécessaires pour améliorer la qualité du service rendu aux étudiants dans le respect de la trajectoire financière définie dans le cadre du dialogue de gestion avec le Crous. En particulier, il veille à l'amélioration des équilibres économiques de la restauration et de l'hébergement en développant une stratégie de moyen – long terme sur les implantations, les développements et les redéploiements d'activité en intégrant à cette stratégie les besoins en ressources humaines.Le directeur général exerce ses missions en partenariat étroit avec les établissements d'enseignement supérieur et les collectivités territoriales en vue d'une adaptation constante des structures de l'établissement à l'évolution des attentes et besoins des étudiants et de la communauté universitaire, et dans le cadre des politiques de site.

Le candidat recherché devra disposer d'une appétence entrepreneuriale et posséder les capacités d'anticipation nécessaires à la mise en place de la stratégie de l'établissement ainsi que d'une expérience solide en matière de pilotage, de management, de coordination d'activités de service et de conduite de projet.Il devra posséder une solide expérience dans la gestion administrative et financière et savoir faire preuve de réelles capacités relationnelles au service de la conduite du dialogue social et de la construction de partenariats institutionnels de natures très diverses.Il devra porter un intérêt marqué pour les enjeux de vie étudiante et adhérer à la dynamique d'établissement du service public d'éducation et d'enseignement supérieur.
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