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2017-76508 – Responsable Ressources Humaines

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
 Gestion de la carrière du personnel : Suivi des carrières, organisation et suivi du processus de recrutement, élaboration des actes administratifs (arrêtés, promotions internes, contrats, etc.), suivi des procédures liées à la carrière (maladie, évaluation régime indemnitaire, régime disciplinaire), préparation des délibérations, assurer les entretiens annuels des agents du service.  Suivi des opérations de paie, suivi et mise en œuvre de la législation statutaire et juridique,  Assurer la préparation du budget des ressources humaines et suivre les tableaux de bord de suivi de la masse salariale, mettre en place et assurer le suivi et l'organisation du CTP.  Relayer les demandes des représentants syndicaux et faire des propositions en lien avec la Direction.  Encadrer les missions du service des ressources humaines en vérifiant le traitement de la paie, définir les besoins en formation et établir les plannings correspondants, établir les calendriers de congés, RTT et formations.  Poursuivre la mise en place de l'outil de gestion CIRIL.

Expérience sur un poste similaire dans une collectivité d'une durée de 5 ans.Qualités requises : - Connaissance des textes règlementaires des agents titulaires et non titulaires de droit public -Autonomie, rigueur, discrétion -Sens des initiatives et de la responsabilité, qualités rédactionnelles -Maîtrise des outils de bureautique et logiciels de paie -Travail en équipe et esprit de communication
Lieu d'affectation : Paris, France
Niveau d'études min. requis : Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou soci
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