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2017-78430 – Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Le -la titulaire du poste assurera, la gestion administrative et de la paie du corps des secrétaires administratifs, pour une partie du portefeuille. volet gestion administrative :- Elaboration de tous les actes de gestion relatifs à la carrière des fonctionnaires (à l'exception des retraites) : nominations, prises en charge, avancements d'échelon, avancements de grade, temps partiel, disponibilité, position normale d'activité ; - Préparation et organisation des commissions administratives paritaires (en général 2 par an) ; - Tenue et mise à jour permanente du SIRH RENOIRH. volet paie :- Opérations de pré-liquidation de la paye des personnels relevant du portefeuille ; - Contrôle des paiements effectués par la Direction régionale des finances publiques ; - Etablissement d'attestations employeur pour les agents appartenant aux services suivis ; - Détermination des régimes indemnitaires des personnels relevant du portefeuille.De manière transversale, le/la titulaire du poste devra : - Traiter dans un délai court les commandes hiérarchiques sur les dossiers complexes et/ou sensibles ; - Assurer l'information et le conseil individualisé aux agents, qui constituent une part importante de son activité ; - Dialoguer avec les correspondants RH (directions et services des services généraux du Premier ministre, CGET, SGDSN, CGSP...).- Opérations de pré-liquidation de la paye des personnels relevant du portefeuille - contrôle des paiements effectués par la Direction régionale des finances publiques - établissement d'attestations employeur et mutuelle pour les agents appartenant aux services suivis - détermination des régimes indemnitaires des personnels relevant du portefeuille.

Une expérience dans le domaine de la gestion de corps est recherchée. Connaissances : • Connaissance des statuts de la fonction publique et de la réglementation indemnitaire ; • Connaissance des règles de la comptabilité publique et de la gestion de personnel ;Savoirs faire : • Esprit didactique et pédagogue au service de la population gérée et autres interlocuteurs ; • Qualités rédactionnelles, aisance dans l'expression écrite et orale ; • Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL) et maîtrise des applications métiers (parfaite connaissance et pratique du logiciel WINPAIE, une connaissance du SIRH RENOIRH serait appréciée).Savoir être : • Goût du travail en équipe indispensable, sens de l'organisation, méthode, rigueur et capacité d'anticipation ; • Disponibilité en fin de mois lors des clôtures de paie ; • Discrétion absolue ; • Aisance dans les relations humaines et goût du contact ; • Reporting, alerte de la hiérarchie.
Lieu d'affectation : 75007 Paris, France
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