Menu




2017-82028 – Responsable Relations du Travail, Prévention, Santé (H/F)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines/Non renseigné
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
MissionsSous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, manageant une équipe de trois agents, vous portez une démarche partagée de qualité de vie au travail, en articulant les relations du travail, le dialogue social, et les politiques de santé et de prévention.Vos principales missions sont :• Développer les actions dédiées aux relations du travail orientées vers une culture de travail sereine et positive : prévention des risques psycho-sociaux, accompagnement de la politique managériale, analyse et régulation des situations individuelles ou collectives difficiles • Veiller aux conditions d'un dialogue social de qualité : assurer les relations avec les représentants du personnel, proposer le calendrier social et garantir sa tenue, garantir le fonctionnement régulier des instances paritaires… • Piloter la politique en matière de diversité au travail (politique handicap, égalité hommes/femmes,…) et favoriser la mise en œuvre d'actions transversales sur ces volets • Mettre en œuvre un système de management de prévention et de sécurité au travail en lien avec les partenaires internes et le CIG. • Garantir la protection de la santé et l'application des droits sociaux des agents : accompagnement des agents en difficulté en lien avec les partenaires du CIG (assistante sociale, psychologue du travail), reclassements professionnels, suivi des arrêts maladies et des accidents du travail… • Piloter les études et les actions préventives en matière d'absentéisme. • Participer activement aux réflexions et projets transversaux de la DRH : - Le partage de la fonction RH avec les directions opérationnelles - L'évaluation des collaborateurs - Le développement du SIRH et de la dématérialisation

ProfilDe formation supérieure en ressources humaines ou droit social, disposant d'une expérience significative en matière de dialogue social, vous en maîtrisez la réglementation et avez des compétences avérées en négociation. Ayant une réelle appétence pour les questions de qualité de vie au travail et pour l'innovation sociale, vous saurez tisser les réseaux internes et externes pour développer des actions dans ces domaines. Alliant diplomatie, écoute et créativité, vous saurez intervenir sur des sujets et situations RH complexes. Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale requise.
Lieu d'affectation : Trappes
Niveau d'études min. requis : Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou soci
Postuler

Postuler


Imprimer


Suivez JobCulture sur les réseaux sociaux
Retrouvez les offres d'emplois dans la culture !

Partagez un article

JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : 2017-82028 - Responsable Relations du Travail, Prévention, Santé (H/F) voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2017-82028-responsable-relations-du-travail-prevention-sante-h-f/ -