Menu

eac_jobculture_2016c


2017-82347 – Gestionnaire du recrutement des personnels enseignants

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le gestionnaire sera affecté au sein du service recrutement et mobilité de la direction des ressources humaines de l'université.Missions principales : Le gestionnaire du recrutement des personnels enseignants participe, avec le chef du service, à la mise en œuvre du recrutement des personnels enseignants : enseignants-chercheurs, ATER, enseignants du 2nd degré, maîtres de langues, ……1 – Recrutement des enseignants-chercheurs - Recensement des besoins de recrutement auprès des composantes (juin année N-1) et analyse des réponses (septembre-octobre) - Paramétrage sur les différents outils informatiques (application locale GED) - Saisie des postes à publier (application locale GED) - Organisation des comités de sélection en lien avec les composantes : choix des membres de jury – passage devant les instances de l'université (suivi sur l'application locale GED) - Publication des postes sur GALAXIE en janvier-février - Instruction des dossiers des candidats - Suivi des comités de sélection : résultats après passage devant les instances de l'université - Saisie sur Galaxie des classements des comités de sélection - Envoi des listes des candidats retenus et de leur dossier aux autorités de tutelle2 – Recrutement des enseignants du 2nd degré - 1ère campagne : recensement des besoins de recrutement auprès des composantes (juin année N-1) et analyse des réponses (commission des postes avant le 14 juillet) - Publication des postes sur GALAXIE avant le 1er septembre - Instruction des dossiers des candidats - Envoi des dossiers des candidats aux composantes - Envoi aux candidats les décisions des composantes - Envoi au ministère les dossiers des candidats retenus3 – Recrutement des ATER - Recensement des besoins de recrutement auprès des composantes (janvier année N) et analyse des réponses (février) - Publication des postes - Paramétrage de l'application - Donner la main aux composantes - Retour des composantes avec candidatures classées -Contacter les candidats – demander les pièces justificativesS'ajoutent à ces trois principaux recrutements, celui des maîtres de langue, d'enseignants contractuels, des professeurs associés ou invités

Compétences théoriques : - Connaissance des statuts de la fonction publique d'Etat et organisation des établissements publics d'enseignement supérieur - Connaissance des statuts des enseignants de l'enseignement supérieurSavoir-faire : - Sens de la planification - Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances - Savoir travailler en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes - Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants : traitement de texte, tableur - Maîtriser la pratique du logiciel de gestion des personnels : HARPEGESavoir-être : - Capacité d'adaptation et d'organisation - Faire preuve de réactivité et d'initiative
Lieu d'affectation : 12 Rue de l'École de Médecine, 75006 Paris, France
Niveau d'études min. requis : Niveau IV : Baccalauréat général, technologique ou professionnel
Postuler

Postuler


Imprimer

Suivez JobCulture sur les réseaux sociaux
Retrouvez les offres d'emplois dans la culture !

Partagez un article

JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : 2017-82347 - Gestionnaire du recrutement des personnels enseignants voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2017-82347-gestionnaire-du-recrutement-des-personnels-enseignants/ -