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2017-83004 – Référent.e du dispositif de reclassement des fonctionnaires A+ pris en charge

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Education et formation tout au long de la vie
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Vous êtes chargé.e de piloter, coordonner le dispositif de prise en charge des cadres A+ privés d'emploi (art 97 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984) dans sa dimension administrative, juridique et d'accompagnement au retour à l'emploi, dans une dynamique de prévention et en privilégiant la sécurité juridique de l'établissement. Rattaché au service mobilité des cadres de direction 8 personnes, vous encadrez un chargé de gestion RH et travaillez en étroite collaboration avec la cellule juridique et financière. Vos missions seront :• Accueillir, informer et conseiller sur le volet statutaire, les fonctionnaires A+ des filières administrative, technique et culturelle, en mobilité (contrainte ou non), en surnombre, et pris en charge • Accompagner ces fonctionnaires dans leur démarche de recherche d'emploi par des entretiens menés en binôme avec la conseillère mobilité • Assurer le suivi du parcours de reclassement des fonctionnaires pris en charge : transmission d'offres d'emplois, contrôle de leurs démarches, proposition d'actions de formation en lien avec leur projet de retour à l'emploi • Organiser la faisabilité et la réalisation de missions et stages de professionnalisation contribuant à maintenir ces fonctionnaires en activité • Apporter aux employeurs d'origine les informations statutaires relatives à l'instruction des dossiers de prise en charge, aux règles de gestion appliquées à partir de l'entrée dans le dispositif ainsi que les informations relevant des actions de reclassement mises en place par le CNFPT • Coordonner l'action de l'ensemble des acteurs internes responsables du dispositif afin de veiller au respect des obligations statutaires du CNFPT et des fonctionnaires pris en charge. • Intervenir à la demande de collectivités ou de fonctionnaires de façon préventive sur des situations qui pourraient se transformer en privation d'emploi.

 Vous connaissez bien le statut de la FPT, son application au public spécifique que sont les fonctionnaires pris en charge et vous êtes au fait des pratiques des collectivités territoriales en matière de recrutement.  Doté.e de qualités rédactionnelles, vous maitrisez les bases de la communication inter individuelle.  Privilégiant une approche statutaire et humaine de situations professionnelles difficiles, vos aptitudes à travailler en équipe, en transversalité et en pluridisciplinarité sont reconnues.
Lieu d'affectation : 80 Rue de Reuilly, 75012 Paris, France
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