Menu




2017-83743 – Technicien.ne référent.e systèmes d’information

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Systèmes et réseaux d'information et de communication
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Le/la référent.e : - est administrateur.rice des logiciels métiers eSEDIT RH, Inser RH, Notilus , Mobilis, PRORISQ, Everest, Horace, etc. Il/elle met à disposition des services de la DRH les informations extraites du SIRH grâce à l'infocentre Business Object. Il/elle apporte son analyse au règlement des anomalies ou dysfonctionnement des outils, - est chargé.e de l'accompagnement des pratiques RH : élabore des procédures visant à harmoniser les procédures dans le cadre de la gestion intégrée (carrière, paie, absences). Auprès de l'administrateur.rice de la base de données du SIRH, le/la référent.e : - participe au projet de refonte du SIRH pour les volets carrière, paie et absences d'une part, et formation, entretien annuel et GPEC d'autre part, - assure le paramétrage général et spécifique du progiciel et les évolutions réglementaires, - veille à la maintenance de l'outil, à la bonne installation des trains de maintenances statutaires et réglementaires.Il/elle est l'interlocuteur.rice des éditeurs sur tous les incidents métier du Progiciel (la DSI gérant les incidents techniques), - effectue le lien "d'interface" technico-fonctionnel entre la DRH et la DSI, - formalise et met à jour les procédures internes et contrôle leur mise en oeuvre, - met à disposition des services de la DRH les rapports d'analyse des infocentres BO des applications de la Direction. Selon les besoins, en qualité d'animateur.rice de l'unité de la paie, il/elle : - anime et encadre les agent.e.s de catégorie C de l'unité, - gère, en collaboration avec le/la chef.fe de service et les agent.e.s de catégorie B du service, le traitement des situations particulières pour la carrière et la paie. En lien avec la DSI, il/elle veille au bon fonctionnement des interfaces SIRH et SI Finances, notamment lors des opérations de mandatement. Le/la référent.e : - participe à la veille de la législation paie et communique auprès des collègues du service. - assure la production et la transmission des données sociales (N4DS) de la collectivité (paramétrage, lancement, contrôle, correction des anomalies et transmission à la CNAM). Il/elle peut être amené.e à établir des tableaux de bord de la DRH en produisant les données financières nécessaires et toutes études, analyses, restitutions de données selon les besoins. Il/elle participe au groupe de coordination DRH sur les outils informatiques installés ou à développer au sein de la direction (interface Coriolis, Inser RH, annuaire (Sésame), Intranet SPI et logiciels métiers). Il/elle gère les habilitations des utilisateur.rice.s des interfaces extranet (caisse des dépôts, Urssaf, Mutuelles, Net entreprise, CPAM, etc.) Auprès de l'assistant.e de gestion informatique et statistique, le/la référent.e développe ou fait développer les outils permettant d'automatiser les éléments de carrière ou de paie dans les applications et limitant le travail de saisie des agents de la DRH et en assure la maintenance.

- Connaissance obligatoire du statut de la Fonction publique et de la paie - Capacités rédactionnelles - Qualités relationnelles et sens de la pédagogie - Méthode, organisation - Aptitude au travail en équipe - Maîtrise des outils informatiques : logiciels GRH et Finances, suite bureautique LibreOffice (Writer, Calc), Microsoft Excel, messagerie Outlook, outils de reporting de type Business Object (BO), - Obligations de discrétion et de confidentialité
Niveau d'études min. requis : Niveau IV : Baccalauréat général, technologique ou professionnel
Postuler

Postuler


Imprimer


Suivez JobCulture sur les réseaux sociaux
Retrouvez les offres d'emplois dans la culture !

Partagez un article

JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : 2017-83743 - Technicien.ne référent.e systèmes d'information voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2017-83743-technicien-ne-rfrent-e-systmes-dinformation/ -