Menu

eac_jobculture_2016c


2017-83790 – Chargé(e) de projet RH (h/f)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Management et gestion opérationnelle de la formation • Analyser les demandes/besoins de formation, • Concevoir les cahiers de charges des actions formation, individuelles et collectives, en lien avec les services demandeurs et/ou les personnels concernés • Assurer un rôle de conseil en matière de formation pour les responsables de service, • Élaborer en lien avec la direction et les responsables de service le plan de formation annuel • Assurer les actions de conseil et d'orientation auprès des agents, notamment pour les projets individuels (CPF, VAE, CFP) • Mise en place d'un dispositif d'évaluation des actions de formation • Réaliser le bilan annuel de la formation, présenter bilan et projet formation devant le CTE • Programmer les actions, assurer l'information des agents et coordonner le cas échéant la logistique interne • Sélectionner les prestataires et engager les commandes dans le respect des règles d'achat public • Prendre en charge le contrôle et la clôture des actions de formation • Assurer la mise à jour des tableaux de bord collectifs et individuels, • Assurer le suivi et les projections des éléments budgétaires • Conduire la communication interne sur les sujets formation via l'intranet • Assurer la veille juridique sur la formation professionnelle • Participer aux relations inter agences sanitaires sur les thématiques de la formation.Gestion du dispositif d'évaluation annuel et appui/conseil en évolution professionnelle • Prendre en charge la mise en œuvre des entretiens d'évaluation annuelle • Assurer l'exploitation des informations issues des entretiens d'évaluation, notamment sur les champs de la formation et du recrutement / mobilité interne-externe • Mener des entretiens dans le cadre du développement professionnel des agents.Conduite des missions de recrutement et gestion du processus d'intégration • Participation à l'identification et à la définition des besoins • Préparation et diffusion des annonces • Recherche et sélection de candidats, réalisation des entretiens • Coordination avec les responsables de services • Constitution des dossiers de recrutement et participation aux différentes étapes de l'intégration des personnels (profils info, badges, TBS…) • Prise en charge de la procédure d'intégration.Participation aux chantiers RH du service • Travaux et études RH : bilan social, fiche de poste, télétravail, contrôle interne… • Veille juridique sur les sujets relatifs aux personnels de la fonction publique (titulaires, contractuels…) ayant un impact sur l'établissement ; rédaction de note périodique • Actualisation des procédures RHParticipation aux activités d'administration / gestion du personnel • Gestion informatisée du temps de travail • Gestion des délégations de signature • Gestion de la médecine du travail • Gestion / suivi de l'action sociale

Formation : Master 2 en RH Expérience professionnelle : expérience significative au sein d'un SRH sur un périmètre formation / recrutement / développement / administration. Une expérience dans le secteur public constitue un atout. Connaissances / compétences principales : - Compétence confirmée dans la conception et la mise en œuvre d'un plan de formation - Maîtrise des techniques de recrutement - Connaissance de la gestion du personnel - Maîtrise des outils bureautiques Aptitudes / qualités : - Aptitude relationnelle confirmée - Aisance rédactionnelle - Autonomie, initiative, sens de l'organisation, pragmatisme - Diplomatie et sens de l'écoute - Goût du travail en équipe - Sens de la confidentialité.
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
Postuler

Postuler


Imprimer



Suivez JobCulture sur les réseaux sociaux
Retrouvez les offres d'emplois dans la culture !

Partagez un article

JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : 2017-83790 - Chargé(e) de projet RH (h/f) voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2017-83790-chargee-de-projet-rh-hf/ -