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2017-83792 – Chargé.e de la masse salariale et du contrôle paie

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Apprentissage
Description du poste :
L'université de Reims recrute un.e chargé.e de la masse salariale et du contrôle paie en contrat d'apprentissage au sein de la Direction des Ressources Humaines chargé.e de participer à la gestion et au suivi de la masse salariale en lien avec son responsable dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires.Le/la chargé.e de la masse salariale et du contrôle paie aura les missions principales suivantes : - Contribuer au processus « déversement de la paie » en identifiant les erreurs, contrôlant les corrections et communicant avec les parties prenantes - Réaliser et contrôler les attestations de coûts chargés - Contribuer au suivi et à l'étude de la masse salariale (saisie, mise à jour des bases de données, tableaux de bord) - Contribuer à la construction et à la mise en place des outils d'analyse ou de pilotage : indicateurs, tableaux de bord - Collecter et analyser les données qualitatives et quantitatives ; en contrôler la fiabilité - Contribuer à la réalisation de rapports, de document prévisionnel de gestion, réponses aux enquêtes, audits et évaluation sur l'organisation, la production et les moyens de la structure - Suivre les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie et aux organismes sociaux et en assurer leur exhaustivité - Accompagner les impacts du nouveau décret budgétaire GBCP au sein du service

Le/la chargé.e de la masse salariale et du contrôle paie devra posséder les savoirs, savoir-faire, savoir-être suivants : - Connaissance des mécanismes de gestion RH - Connaître les outils et méthodes statistiques - Connaître les éléments de rémunération des personnels de l'état - Maîtriser les outils de bureautique : base de données, tableurs, etc. - Maîtriser les outils métiers - Capacités d'analyse et de synthèse - Savoir produire des documents efficaces - Respecter la confidentialité des données personnelles - Capacité à travailler en équipe - Autonomie - Rigueur - Curiosité intellectuelle - Capacité d'adaptation / sens de l'organisation - Réactivité et esprit d'initiative - Excellent relationnel - Diplomatie
Niveau d'études min. requis : Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou soci
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