Menu

eac_jobculture_2016c


2017-84048 – CHARGE D’ORIENTATION ET D’INSERTION PROFESSIONNELLE

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Education et formation tout au long de la vie
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Mission 1 : Concevoir et coordonner des actions d'information, de communication, de formation A ce titre l'agent doit : -Concevoir et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins repérés (salons, conférences, tables rondes/ateliers …) -Concevoir et mettre en place un programme de formation de valorisation des compétences transverses - Animer des formations et des ateliersMission 2 : Initier, entretenir et animer des réseaux et partenariats avec les acteurs du champ de l'orientation, de la formation, de l'emploi A ce titre l'agent doit : - Constituer un réseau de partenaires socio-économiques : notamment chambres consulaires, AFPA, entreprises, collectivités territoriales, Pôle Emploi, APEC. Faire vivre ces partenariats dans le cadre d'un projet par des rencontres régulières autour d'objectifs définis.Mission 3: Initier, développer un réseau d'anciens étudiants A ce titre l'agent doit : - Développer un réseau d'anciens étudiants de l'UL - Concevoir des actions valorisant des parcours d'anciens étudiants (témoignages, vidéos….)Mission 4 : Conseiller et accompagner les publics de l'entrée en formation jusqu'à l'insertion professionnelle A ce titre l'agent doit : - Mener des entretiens individuels - Aider et conseiller à la rédaction de CV, lettre de motivation, recherche de stageActivités associées : -Produire ou exploiter des études statistiques sur les parcours d'études ou l'insertion professionnelle en lien avec les observatoires existants -Élaborer des documents pédagogiques et des supports de communication -Informer et communiquer sur l'offre de formation de l'établissement -Participer aux différents dispositifs d'accompagnement ou d'évaluation des candidats dans les différentes procédures de validation -Proposer toutes actions d'amélioration du processus dans le but d'améliorer la qualité de service

-Traduire des objectifs d'orientation et d'insertion professionnelle en actions pertinentes - Conduite de projet - Conduire un entretien - Initier et conduire des partenariats - Concevoir des outils pédagogiques - Analyser des données et des informations - Rédiger des rapports et des documents
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
Postuler

Postuler


Imprimer

Suivez JobCulture sur les réseaux sociaux
Retrouvez les offres d'emplois dans la culture !

Partagez un article

JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : 2017-84048 - CHARGE D'ORIENTATION ET D'INSERTION PROFESSIONNELLE voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2017-84048-charge-dorientation-et-dinsertion-professionnelle/ -