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2017-84721 – Chargé de Mission au Bureau de l’Urgence Sociale et de l’Insertion

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Santé - Cohésion sociale
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre du départ pour congé maternité de la cheffe du bureau, ses missions vont être reprises par son adjointe.Dans ces conditions, les missions de l'adjointe seront reprises par le (la) chargé (e) de mission.Le (la) chargé(e) de mission sera ainsi amené(e) à contribuer :- à l'animation du travail collectif entre les établissements ; - au développement des partenariats, en lien avec les établissements ; - à l'accompagnement de projets de développement ou de repositionnement des établissements.Avec l'appui de l'adjointe à la cheffe de bureau, celui-ci (celle)-ci gèrera plus spécifiquement le budget et le suivi des questions RH des 3 PSA et des 2 ESI (remplacement de postes vacants, suivi des affectations de concours…), ainsi que le suivi de leur activité (indicateurs, rapports d'activité), la mise en place des nouveaux outils informatiques et leur suivi (cartes électroniques en restaurants solidaires, gestion des flux en PSA…).Il (elle) assure également, en lien avec le service restauration du CASVP, la gestion des 9 restaurants solidaires, et anime le partenariat avec les services sociaux et associations partenaires et avec les bénévoles. Il sera chargé de l'organisation et du suivi de l'ouverture du 10e restaurant solidaire prévu fin 2017 début 2018. À ce titre, il sera associé aux réflexions dans le cadre du diagnostic sur l'aide alimentaire piloté par le Département de Paris (DASES)Enfin, il (elle) peut être amené (e) à collaborer, en lien avec sa hiérarchie, à l'organisation du plan d'urgence hivernale si besoin.Pour assurer ces missions, le bureau de l'urgence sociale et de l'insertion s'appuie sur les responsables des structures, mais aussi sur l'ensemble des services supports du CASVP (Finances, RH, achats, travaux, informatique et restauration). Il (elle) travaille en partenariat étroit avec la conseillère technique de la sous-direction pour toutes les questions relatives à l'accompagnement social des usagers. I l(elle) est aussi en contact avec les services de l'Etat (DRIHL) et du département de Paris (DASES) et le secteur associatif œuvrant dans le domaine de la grande exclusion.Ce contrat pourra faire l'objet d'un renouvellement de 6 mois.

SAVOIR FAIRE :- Conduite de projet dans des environnements complexes - Animation du travail collectif - Développement et mise en œuvre de partenariatsQUALITES REQUISES :- appétence pour le secteur social - bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles - aptitude à organiser et à diriger des réunions - capacité d'analyse, d'initiative et d'organisation, réactivité - compétences de gestion - aptitude à accompagner le changement
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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