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2017-84741 – Gestionnaire ressources humaines de proximité

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
L'activité de l'agent s'organise autour des missions suivantes : ·     Informer et conseiller les agents - être le contact des agents ou des correspondants locaux pour toutes questions relatives à leur situation administrative ou financière : réponse sur l'éligibilité de leur situation (avancements, congés, salaires, mutation, retraites, etc.), ou tout autre type de question d'ordre procédural, orientation éventuelle vers les autres services, notification à l'agent des actes de gestion.   ·     Instruire les demandes des agents et tenir à jour les dossiers administratifs en liaison avec la division gestion administrative et paie du siège de VNF : ·    Exercer la vérification des conditions requises par rapport à la réglementation, ·   Centraliser et contrôler l'exhaustivité des pièces justificatives nécessaires au traitement des dossiers, et relance des agents si nécessaire. ·   Transmettre les pièces justificatives reçues des agents à la division gestion administrative et paie ou aux bureaux ministériels de gestion de corps, pour prise de l'acte de gestion.  ·     Saisir les données de gestion administrative (GA) pour les actes  à gestion déconcentrée : renseigner les informations nécessaires pour la gestion administrative dans les applications du système d'information des ressources humaines (SIRH).  ·     Assurer la gestion des relations avec la médecine de prévention et statutaire : organiser la saisine du Comité médical / Commission de Réforme et suivi des avis.  ·      Contrôler et assurer le paiement des frais de déplacement ainsi que le paiement et la régularisation de l'indemnité de sujétions horaires des agents  ·      Assister le chef d'unité dans sa fonction de correspondant fonctionnel pour le portail de déplacement.  ·      Assurer le paiement et la ventilation des factures issues des conventions et du portail de déplacement.

Expérience souhaitée dans la gestion des ressources humaines dans la fonction publique et, si possible, dans le secteur privé
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