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2017-85109 – CDD Chargé de mission formation « Acculturation biodiversité et formation mer et outre-mer (h/

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Education et formation tout au long de la vie
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Mission : - Accompagner le chef de projet « acculturation biodiversité » du département professionnalisation dans la mise en place du dispositif de formation et dans le cadre d'une équipe projet composée de représentants de la Drec, du Département ressources humaines, de la Mission communication et du Secrétariat général (accompagnement au changement) - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs de formation pour les publics adultes, notamment sur les thématiques milieux marins et outre-merActivités principales :Mettre en place le dispositif d'« acculturation biodiversité » : - Précise les objectifs pédagogiques du dispositif et les contenus - Définit en collaboration avec l'équipe les diverses modalités de mise en œuvre les plus innovantes et les plus adaptées : formation à distance, en présentiel, mixte, journée d'échange, séquence de séminaire, en régie ou déléguée à des prestataires externes - Coordonne et suit la mise en œuvre - Mobilise les ressources formatives existantes - Tient à jour un outil de reporting de l'avancement du projet, du nombre d'agents touchés, et de l'atteinte de l'objectifMettre à niveau de l'offre de formation sur les thématiques milieux marins et outre-mer (10 sessions maximum) : - Fixe les objectifs pédagogiques et élabore le programme des sessions - Identifie et choisit les formateurs - Évalue les sessions - Assure le suivi administratif et budgétaire des sessions de formation - Encadre les stages (accueil des stagiaires, évaluation et clôture des sessions de formation) - Anime ou co-anime des formations, des séquences et des ateliers de travail des stagiaires

- Niveau Bac+4 (ou plus) - Première expérience souhaitée dans le domaine des métiers et de la formationCompétences et qualités requises Connaissances - Politiques publiques et acteurs de la biodiversité et de l'eau - Ingénierie de formation, ingénierie pédagogique et techniques d'animation - Ecologie - Marchés publicsSavoir-faire opérationnel - Animer et conduire des projets et réunions - Monter et évaluer une action de formation - Mobiliser des méthodes pédagogiques adaptées aux adultes - Rédiger des cahiers des charges et des conventions - Suivre les procédures d'achat publicSavoir-être professionnel - Qualités relationnelles interpersonnelles et sociales (écoute, communication interpersonnelle, sociabilité) - Capacité d'analyse et de synthèse - Organisation, rigueur - Disponibilité : très fréquents déplacements en France (nécessité du permis B), horaires décalés occasionnels
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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