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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Au sein de l'équipe de gestionnaires, sous l'autorité de la Responsable du Service Carrières/Rémunération, vous gérez un portefeuille de 180 agents, toutes filières confondues :  la gestion administrative de la carrière (du recrutement au départ) et de la paie des agents (logiciel utilisé : Astre RH)  le suivi du temps de travail et des congés  la gestion des allocations pour perte d'emploi versées par la ville  la gestion des validations de service et les rétablissements auprès des organismes de retraite  l'accueil et l'information des agents sur leur situation administrative  les relations avec les organismes partenaires : sécurité sociale, assureurs, etc.

De formation Bac à Bac +2, vous possédez des connaissances en RH, en comptabilité paie. Polyvalent(e) et organisé(e), vous aimez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles avérées. La maitrise des outils informatiques ainsi qu'un bon rédactionnel sont des atouts indispensables. Une expérience dans un poste similaire serait appréciée (gestionnaire paie et/ou carrières en collectivités).
Niveau d'études min. requis : Niveau IV : Baccalauréat général, technologique ou professionnel
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