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2017-85966 – Assistant recrutement et gestion administrative RH (H/F)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef du service des ressources humaines, en étroite relation avec la Chargée du recrutement et les autres collaborateurs de l'équipe, cette personne sera notamment chargée des activités suivantes : • Publier les offres d'emploi sur différents canaux de diffusion ; • Participer à la pré-sélection des candidatures (tri et analyse) ; • Organiser les entretiens de recrutement (planification et prise de rendez-vous en lien avec les managers, réservation de salles, accueil des candidats, passation de tests, etc.) ; • Rédiger les contrats de travail et participer à la gestion administrative du personnel en cas de besoin, notamment en vue de l'intégration des nouveaux arrivants (établissement de dossiers, rédaction de courriers, actualisation de l'organigramme, etc.) ; • Participer à la gestion administrative et logistique du service (accueil de formateurs, archivage des dossiers, rédaction d'attestations, etc.) ; • Alimenter et actualiser les outils de suivi de l'activité (recrutement notamment).

• Formation Bac+2 ou 3 en ressources humaines ; • Une première expérience réussie dans l'assistanat RH, idéalement sur l'activité de recrutement ; • Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais ; • Réactivité et sens des priorités ; • Bonnes qualités rédactionnelles ; • Le sens du service et l'esprit d'équipe sont indispensables.
Lieu d'affectation : Paris, France
Niveau d'études min. requis : Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou soci
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