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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Culture et patrimoine
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Le Grand site du JdP et ses Galeries sont composés de plus de 90 personnes. Cette direction comprend l'ensemble des galeries publiques consacrées aux sciences de la nature implantées sur le site du JdP, les services techniques, administratifs et financiers, le service des expositions ainsi que 3 services constitutifs du Grand site du JdPs (service médiation et action culturelle ; service accueil, caisses, billetterie ; service des boutiques). Cette Direction, au sein de la Direction générale déléguée aux Musées, Jardins botaniques et zoologiques (DGD MJZ) du Muséum, met en œuvre le programme des actions d'accueil et de diffusion de la culture scientifique à travers les expositions permanentes et temporaires des galeries, ainsi que dans le JdP.Le Grand site du Jardin des Plantes et ses Galeries portent à connaissance les résultats des recherches menées par les scientifiques et donne à voir les objets des collections du Muséum.Sous l'autorité de l'Adjoint au Directeur général délégué MJZ, en charge du Grand site du Jardin des Plantes et de ses Galeries, le(la) Responsable adjoint(e) aura pour mission :1 - de participer à l'élaboration de la stratégie de cette direction et est, à ce titre, membre de l'équipe direction.2 - de seconder l'Adjoint au DGD MJZ dans les objectifs de la direction ainsi que des moyens nécessaires pour atteindre ces objectifs et contribuer à la mise en œuvre de la politique de diffusion des connaissances.3 – d'exercer les fonctions de direction, en complémentarité avec l'Adjoint au DGD MJZ, dans toutes ses composantes administratives, financières et d'accueil des publics.4 - de participer notamment à la définition de la politique managériale et assurer la gestion des personnels en lien avec la DRH. Dans ce cadre, il/elle conduit des projets d'amélioration continue.5 - de participer à la continuité de service et assurer la représentation externe de l'Adjoint au DGD MJZ ainsi que son intérim en cas d'absence.Ses fonctions : 1 - Le/La titulaire secondera l'Adjoint au DGD MJZ dans les fonctions suivantes : • Gestion de l'ensemble du personnel, • Gestion et coordination administrative et financière, • Elaboration et mise en œuvre du budget, • Appui à la gestion des activités des entités de la Direction et conduite de projets nouveaux, • Participation au pilotage et à la gestion des activités face public du département.2 – Il /Elle assurera la responsabilité de l'équipe caisses et billetterie et des équipes dédiées au sein du service accueil, caisses, billetterie : il participera à la création de ce nouveau service pour le Jardin des Plantes, et en assurera le pilotage, sous l'autorité de l'Adjoint au DGD MJZ.3 - Il/Elle animera, en lien avec la DRH, la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et proposera des évolutions prospectives.4 - Il/Elle définit et pilote les procédures de gestion des personnels et mettra en place les outils nécessaires au pilotage.

1 - Le/La candidat(e) devra avoir une solide expérience du service public avec une expérience étendue dans le domaine RH, administratif et financier.2 - Il/Elle devra avoir une expérience significative dans l'encadrement d'un service et idéalement dans une structure qui accueille du public.3 - Il/Elle devra avoir une pratique confirmée de l'animation et du pilotage d'équipes, d'encadrement et de gestion du personnel.4 - Il/Elle devra savoir analyser son environnement, anticiper et proposer des stratégies.5 - Il/Elle devra avoir une sensibilité à la diffusion des connaissances en sciences de la nature.6 - Une connaissance du fonctionnement et de la réglementation des EPSCP serait appréciée.7 - Une connaissance de la commande publique et des achats serait un plus.Savoir-faire - Savoir-Etre • Sens de l'organisation, • Esprit d'initiative, • Savoir gérer des situations complexes, • Capacité d'anticipation, de synthèse et d'évaluation, • Capacité à diagnostiquer et identifier les problèmes puis à préconiser des solutions et définir des plans d'actions, • Disponible, réactif, force de proposition, • Ouverture et aptitude au travail multidisciplinaire.
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