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2017-93226 – Chef du service Contrats et Valorisation

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Enseignement supérieur - Recherche
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Niveau de poste Catégorie : A Ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux agents contractuels.Missions : Sous l'autorité du Directeur de l'innovation et des partenariats, le chef du service contrats et valorisation propose et réalise des opérations de partenariats et de valorisation et contribue à la mise en œuvre de la politique de valorisation des activités de recherche et de formation de l'établissement.Activités spécifiques à la fonction : • Coordonner le montage et la mise en œuvre des projets concernant la recherche et la valorisation ; • Piloter des projets de valorisation et de transfert : en assurer l'expertise, le conseil, la gestion et le suivi ; • Aider à la création de partenariats ; • Négocier, rédiger et assurer le suivi des contrats avec les partenaires industriels et institutionnels ; • Valoriser les innovations en lien avec la SATT ; • Participer à la négociation, à la mise en place et au suivi des contrats de recherche, de prestations, de licences et autres contrats ; • Piloter les aspects logistiques, administratifs et financiers liés aux modalités de protection et de valorisation de la propriété intellectuelle ; • Sensibiliser la communauté aux enjeux des partenariats et de la valorisation ; • Effectuer une évaluation scientifique et financière des actions de valorisation ; • Participer à des manifestations relatives à la valorisation et au transfert de technologies ; • Contribuer à l'élaboration de documents d'information et de promotion.Activités transverses : • Conseiller le Directeur ; • Mettre en œuvre les orientations de la Direction ; • Animer le service contrats et valorisation ; • Participer à la définition des orientations et des objectifs stratégiques de l'établissement de son périmètre ; • Synthétiser et préparer les éléments d'aide à la décision pour le Directeur ; • Participer au pilotage des projets de modernisation de l'établissement et favoriser la conduite du changement ; • Etre en capacité de représenter l'établissement auprès des multiples partenaires et interlocuteurs extérieurs ; • Assurer une veille stratégique ; • Contribuer à la conception et au suivi des indicateurs, à la rédaction des bilans et réponses aux enquêtes ; • Construire et formaliser des procédures ; • Piloter des dossiers spécifiques.

Savoirs • Connaître l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ; • Connaître généralement un ou plusieurs domaines disciplinaires ; • Connaître l'environnement industriel ; • Connaissance des programmes de financement des projets de recherche nationaux, européens et internationaux ; • Niveau Master 2 en droit de la propriété intellectuelle et/ou en droit des contrats ; • Maitriser la langue anglaise tant à l'écrit qu'à l'oral ; • Savoir évaluer un résultat scientifique ou technique potentiellement valorisable par rapport à son environnement économique ; • Connaissance des théories et concepts de management ; • Connaissance sur le pilotage de projet.Savoirs techniques • Déléguer et évaluer ; • Conduire une négociation ; • Conseiller et aider à la prise de décision ; • Organiser et optimiser les moyens humains et financiers ; • Manager une équipe ; • Elaborer des outils d'analyse et de synthèse ; • Maîtriser la gestion des procédures de délivrance et de défense des demandes de brevet ; • Maîtriser les outils de pilotage et de bureautique.Savoirs être • Sens de l'organisation ; • Sens relationnel ; • Capacité d'adaptation ; • Réactivité ; • Capacité de décision ; • Capacité de prospective et de compréhension des enjeux politiques ; • Capacité à fédérer une équipe ; • Capacité de dialogue.
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