Menu

eac_jobculture_2016c


Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Culture et patrimoine
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
MISSIONSDans le cadre de la politique générale définie par l'établissement, en tant que chef d'établissement, l'administrateur.trice est responsable de l'ouverture au public et de sa sécurité, de la présentation, de la valorisation, de l'animation et de la gestion des monuments dont il.elle a la charge. Il.elle doit assurer le développement de la fréquentation et contribuer à la connaissance et à la préservation des monuments et de leurs collections. Il.elle est le représentant du Centre des monuments nationaux auprès des partenaires locaux dans les domaines de la culture et du tourisme et l'interlocuteur des collectivités territoriales en relation avec les différentes directions du siège. L'administrateur.trice assure le fonctionnement courant des monuments et l'ouverture au public en garantissant la sécurité et la sureté. Il.elle pilote les projets stratégiques qui permettent le développement du monument et de son image.ACTIVITESEn matière de participation à la programmation des travaux d'aménagement, d'entretien et de restauration en liaison avec les services compétents de l'établissement et les services déconcentrés de l'Etat :Il.elle propose une programmation annuelle des travaux d'aménagement et d'entretien des monuments, et en suit l'exécution ; Il.elle propose les priorités pour les travaux de restauration et assure le suivi des chantiers en lien avec la direction de la conservation des monuments et des collections ; Il.elle alerte les services compétents sur les risques que peuvent encourir les visiteurs, le personnel, le monument et prend des mesures conservatoires ; Il.elle représente l'établissement auprès des responsables du projet du musée Le Corbusier à Poissy.En matière de mise en valeur de l'offre culturelle :Il.elle participe à l'élaboration du projet de monument et contribue à sa mise en œuvre ; Il.elle participe, conçoit, adapte et développe l'offre culturelle des monuments (expositions, modes de visite, manifestations, activités pédagogiques) ; Il.elle contribue à la connaissance scientifique des monuments et à sa diffusion.En matière de développement de l'attractivité des monuments :Il.elle propose et met en oeuvre un programme annuel des actions de communication et de promotion locales ; Il.elle crée, développe et anime un réseau pour insérer les monuments dans le territoire ; Il.elle assure un rôle d'interlocuteur auprès des acteurs locaux ; Il.elle recherche des partenaires publics/privés et des mécènes susceptibles de contribuer au développement des monuments ; Il.elle négocie et suit les autorisations d'occupation domaniale dans les monuments (location, tournages, prises de vue), selon les procédures communes à l'établissement ; Il.elle est chargé.e du développement de la fréquentation et des recettes au regard du potentiel des monuments ; Il.elle participe au développement de l'offre de la boutique.

COMPETENCES ET EXPERIENCESDiplômé BAC + 5 minimum et expérience professionnelle étendue de 7 ans minimum incluant une aptitude réelle à l'encadrement d'équipes (10 à 30 personnes) ; Maîtrise de l'environnement juridique de l'intervention de l'administration dans le cadre d'un établissement recevant du public (notamment commande publique, ressources humaines, ERP). Maîtrise du montage d'opérations culturelles ; Appétence pour l'architecture moderne et goût pour Le Corbusier.SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELCapacité à déployer ses connaissances et ses réseaux relationnels en fonction d'objectifs prédéfinis. Capacité à manager une équipe. Capacité à monter des projets : élaboration d'un budget d'opération comprenant les moyens humains à mobiliser. Capacité à rédiger des notes et synthèses complètes et argumentées.SAVOIR-FAIRE RELATIONNELSens relationnel, d'écoute et d'expression. Esprit d'analyse et de synthèse. Excellent sens de la méthode et de l'organisation. Réactivité, disponibilité, polyvalence. Diplomatie avec capacité à échanger avec les élus.
Lieu d'affectation : Maisons-Laffitte
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
Postuler

Postuler


Imprimer



Suivez JobCulture sur les réseaux sociaux
Retrouvez les offres d'emplois dans la culture !

Partagez un article

JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : 2017-94326 - Administrateur (trice) H/F voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2017-94326-administrateur-trice-hf-2/ -