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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Le chef de section indemnités encadre 1 agent de catégorie C et 1 agent contractuel.Au côté du chef de département et de son adjoint, le titulaire du poste assume les missions suivantes : - Pilotage et mise en oeuvre des procédures de gestion indemnitaires en conformité avec les statuts et des décisions (gestion des calendriers des procédures, - Répartition du travail entre les gestionnaires, gestion des tableaux de bords, rédaction des circulaires) - Encadrement et suivi rapproché du chargé de gestion indemnitaire de la section - Mise en oeuvre des évolutions indemnitaires - Contrôle de tous les actes préparés par la section - Actualisation du TROED informatique - Gestion de la modulation de l'indemnité de performance et de fonctions pour les IPEF (IPF) et de la prime d?intéressement - Coordination des travaux relatifs à la modulations ITS et aux majorations ITSFPrécisions Activités : - Gestion, en lien avec le chargé de gestion, des réponses du Département pour le Bilan social ainsi que toutes les enquêtes ponctuelles ; - Contribution à la mise en place des décisions collectives sur SITERH ; - Actualisation ou création des fiches de procédures liées à l'activité de la section.

Connaissances de base : Connaissance des procédures administratives Connaissance du statut général des fonctionnaires, des principes de gestion, des structures et des politiques publiques en matière de gestion des ressources humaines dans la fonction publique Connaissance de l'organisation de Météo-France Informatique Statistiques Connaissance de l'activité et des métiers de Météo-FranceSavoirs faire généraux : Savoir animer une équipe Savoir utiliser les outils bureautiques de référence de Météo-France Savoir communiquer oralement Savoir planifier des actions Savoir rédiger Savoir organiser un système de remontées d'information Savoir travailler en équipeConnaissances et compétences appliquées : Savoir saisir et mettre en forme des documents complexes Connaissance du Système de Management de la Qualité (SMQ) de Météo-France Connaissance des processus de gestion et de rémunération des agents de Météo-France Connaissances des postes et rythmes de travail des agents de Météo-France ou d'une entité spécifique de Météo-France Savoir rédiger et contrôler des actes de gestion Savoir utiliser les outils de type Système d'information pour les ressources humaines (SIRH) Connaissance des statuts particuliers des agents en fonction à Météo-FranceAptitudes : Capacité d'autonomie Disponibilité Esprit d'écoute Esprit d'initiative Réactivité Sens des relations humaines (contact, communication...) Résistance au stress Rigueur Sens de l'organisation Esprit d'analyse
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : 2017-94759 - Chef de section indemnités voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2017-94759-chef-de-section-indemnites/ -