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2017-95798 – Chef de division des Ressources humaines

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Les activités principales du poste sont les suivantes :• Assurer le recrutement d'agents aux profils majoritairement SIC et SSI et de niveau expert ; • Conseiller et assister les sous-directions de l'agence pour les recrutements et la gestion de leurs agents ; • Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines de l'ANSSI en fonction des objectifs stratégiques de l'agence et de son organisation ; • Développer une démarche de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences de l'agence ; • Développer un plan de formation des agents de l'ANSSI dans des domaines techniques SIC et SSI ; • Animer la gestion du personnel et appliquer la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du statut de la fonction publique et du droit du travail ; • Assurer l'interface avec le service d'administration générale (SAG) du SGDSN pour l'élaboration et la mise en œuvre des moyens (masse salariale, gestion de l'emploi, formation) nécessaires pour optimiser ou adapter le personnel de l'agence à ses missions ; • Organiser la communication et l'information des agents et des services ; • Animer et coordonner les agents chargés des ressources humaines ; • Définir les objectifs de la division, les délais, le plan d'actions associé.

Compétences et qualités requises:• Animer, motiver ou coordonner les activités de l'équipe RH ; • S'adapter rapidement aux évolutions de l'ANSSI afin de répondre à ses besoins en matière de ressources humaines ; • Connaître parfaitement les nouveaux vecteurs de recrutements afin d'attirer les talents indispensables à l'agence ; • Formuler des propositions, inventer des scénarios, préconiser des choix ; • Avoir le sens de l'économie, de la mesure et du contrôle des moyens.Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3. Le candidat doit disposer de connaissances ou d'expériences sur : - Les statuts et les règles de gestion de la fonction publique d'Etat ; - Les statuts des agents contractuels de l'Etat ; - Les vecteurs de recrutement les plus récents ; La connaissance des métiers des SIC et SSI serait un plus.Pour postuler, merci d'adresser votre CV + lettre de motivation + fiche de candidature en pièce jointe à [email protected]
Lieu d'affectation : 75007 Paris, France
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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