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2017-95862 – Gestionnaire ressources humaines

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Gestion RH de proximité du personnel de l'unité départementale de la Haute-Garonne : - Gestion administrative et statutaire des agents (affaires sociales) - Préparation des éléments de paie et de rémunérations accessoires - Gestion des temps de travail, absences et congés (dont maladie et accidents de service) - Contribution à la mise en œuvre des actions collectives de GRH (notamment campagnes d'évaluation et d'avancement) - Information des agents concernant les actes de gestion de leur carrière (dont la retraite) - Garantie de la traçabilité des évènements ayant une incidence sur les carrières, la retraite et la paie (tenue des dossiers administratifs) - Contribution à la production et à l'exploitation des indicateurs et tableaux de bord de suivi de la GRH

Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Rigueur et fiabilité Savoir utiliser les applicatifs dédiés à la gestion et au suivi des ressources humaines et du personnel dont en particulier RenoiRH et Horoquartz (formation assurée)
Niveau d'études min. requis : Niveau IV : Baccalauréat général, technologique ou professionnel
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