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2017-96038 – Chargé(e) des formations à caractère scientifique

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Enseignement supérieur - Recherche
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Au sein du DRH, le Bureau des Formations Scientifiques et de Soutien à la Recherche (BFSSR) définit et pilote la politique formation de l'établissement.Missions : Sous la responsabilité du chef de Bureau le/la chargé-e des formations à caractère scientifique assure le pilotage des formations règlementaires en matière d'expérimentation, assiste le responsable de Bureau dans le pilotage des Formations à caractère scientifique et gère un portefeuille de formation :- assurer la coordination de la politique de formation en matière d'expérimentation en lien avec le Pôle Infrastructure et les services de formation des Délégations.- assurer une veille auprès des Instituts thématiques afin d'identifier les besoins stratégiques pour l'établissement en matière de techniques et approches scientifiques innovantes. Ce travail de veille lui permet de proposer les actions de formation nécessaires au déploiement de ces technologies et approches au sein des unités de l'Inserm.- concevoir et organiser la mise en place de formations au niveau national, à destination des agents Inserm ou travaillant au sein de structures Inserm sur les thématiques: recherche clinique et valorisation.Activités principales :Pour les actions de formation règlementaires en matière d'expérimentation : • Assurer, en lien avec le Pôle Infrastructure de l'Inserm et les services formation des Délégations Régionales, la programmation d'actions de formation à l'expérimentation. • Accompagner le Pôle infrastructure dans la production d'indicateurs relatifs aux besoins et à la réalisation des actions de formation règlementaires.Pour les formations à caractère scientifique : • Exercer une veille scientifique auprès des responsables et chargés de mission des Instituts thématiques • Analyser les besoins émergents. • Organiser et animer des groupes de travail avec les responsables formation des délégations en vue d'établir un plan d'action pour le déploiement d'actions de formation sur les approches et techniques émergentes.Pour le portefeuille de formations (formation en matière de recherche clinique et de valorisation) : • élaborer le plan de formation et sa mise en œuvre, • analyser des besoins en formation, • élaborer budget et son pilotage, • assurer : - l'ingénierie de formation et la rédaction des cahiers des charges, - la sélection des experts et/ ou des de prestataires, - la mise en œuvre pratique des formations (choix des salles, du matériel adéquat,...), - la communication sur les formations proposées, - la sélection des stagiaires, - l'évaluation et la communication des bilans d'actions de formations menées.Toutes ces missions se déroulent dans un échange permanent avec le chef du bureau ainsi qu'avec les formateurs internes, les prestataires et les responsables formations des délégations, et des relations étroites avec les chargés de Mission des Instituts thématiques et du pôle infrastructures de l'établissement.

Connaissances : • Des connaissances scientifiques ou du milieu de la recherche en Biologie-Santé sont nécessaires • Une connaissance de la réglementation relative à la formation continue et une expérience dans le domaine de la formation seraient appréciéesSavoir-faire : • élaborer le plan de formation et sa mise en œuvre, • analyser des besoins en formation, • élaborer budget et son pilotageAptitudes : • Organisation et force de proposition • Aisance relationnelle • Diplomatie • Esprit d'analyse et de synthèseExpérience souhaitée : • Expérience dans le domaine de la formationDiplôme(s) souhaité(s) : • Licence, Maîtrise, (Master 1) ; DESS, DEA, (Master 2)
Lieu d'affectation : 101 rue de tolbiac 75013
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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