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2017-96660 – Responsable du pôle des ressources humaines

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Placé sous l'autorité du directeur général des services, le responsable du pôle des ressources humaines exerce les missions suivantes : - Proposer et contribuer à la mise en œuvre d'une politique de ressources humaines en adéquation avec les objectifs stratégiques de l'établissement, dans le contexte des responsabilités et compétences élargies, en matière de gestion des personnels, de gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et des compétences, de recrutement et de formation des personnels ; - Accompagner et conseiller les personnels dans la gestion de leur carrière professionnelle ; - Préparer les réunions des instances qui ont trait aux ressources humaines : garantir le respect des délais et des règles de fonctionnement ; - En lien avec le pôle d'aide au pilotage, contribuer au suivi de la masse salariale et des emplois et proposer les indicateurs de suivi et de pilotage pertinents ; - En lien avec les différents acteurs, proposer et conduire les actions nécessaires à une politique sociale en matière de santé, de conditions de travail, de handicap ; - Mettre en œuvre et prendre part de manière opérationnelle aux projets RH ; - Coordonner, organiser et suivre l'activité du pôle des ressources humaines (5 personnes) : • Veiller à la régularité des actes de gestion ; • Contribuer à la mise en place d'un système d'information des ressources humaines interopérable avec le système d'information de l'établissement ; • Formaliser les processus métiers du pôle des ressources humaines afin d'en fiabiliser et d'en simplifier le fonctionnement ; • Accompagner son équipe dans les évolutions liées aux outils et aux process.

Profil requis Titulaire de catégorie A/A+ Expérience souhaitée dans l'enseignement supérieur et en gestion des ressources humaines
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