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2017-96976 – Assistant-e applications de gestion de la DRH

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Enseignement supérieur - Recherche
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Participer à la conception, à l'évolution et à la gestion des applications RH (aspects fonctionnels). Maintien du bon fonctionnement au quotidien du système d'information RH (SIRH) en relation avec la DSI. Accompagnement/formation des utilisateurs du SIRH. Gestion des droits d'accès aux différentes briques du SIRH. Participation à l'élaboration de cahiers des charges lors de la création d'applications ou de l'évolution des applications existantes.Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France. Connaissance générale de la gestion des ressources humaines. Connaissance des métiers de la fonction publique et en particulier les métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur. Connaissance des outils RH et des concepts informatiques.

Maîtriser le process et les techniques de conduite de projet et de changement. Savoir traduire les attentes des utilisateurs et les réponses des concepteurs. Être capable d'appréhender l'architecture du SIRHSavoir travailler en équipe. Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances. Être à l'écoute des utilisateurs du SIRH. Faire preuve de rigueur et de fiabilité. Apprécier la nouveauté et avoir un esprit critique Avoir le sens du dialogue
Niveau d'études min. requis : Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou soci
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