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2018-110971 – Gestionnaire des ressources humaines

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Mission principale : Assurer la gestion administrative et la paye des personnels contractuels.Activités :• Activités liées à la gestion :- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels (arrêtés, contrats …) - Participer aux actes de gestion collective (recrutement, promotion…) - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents - Renseigner et conseiller les services sur toute question RH - Accueillir et informer les agents - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Classer et archiver les documents et les informations• Activités liées à la paye : - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye et le suivi des dossiers administratifs- Saisir les éléments du traitement dans le logiciel de paye - Vérifier les éventuelles anomalies de saisie - Contrôler les bulletins de paie - Préparer la paye dans les délais impartis - Calculer les éléments de paie (indemnités journalières des personnels contractuels…)• Activités d'information des personnels :- Rechercher les éléments de réponse à une demande et transmettre la réponse - Renseigner et aider les agents dans leurs démarches administratives

Compétences :Connaissances requises : • Expérience dans la fonction publique exigée • Connaître les statuts des personnels de l'Education nationale/enseignement supérieur et des méthodes de la gestion des ressources humaines • Connaître l'organisation du système éducatif et le fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieurCompétences techniques : • Maîtriser les statuts de la fonction publique et savoir appliquer la règlementation • Maîtriser les outils bureautiques, le SIRH et le logiciel de paie • Connaître les procédures de la paye des fonctionnaires et des contractuels • Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.Qualités personnelles : • Être rigoureux • Être réactif et savoir définir les priorités • Avoir le sens des relations humaines et de la confidentialité • Savoir travailler en équipe • Savoir rendre compte
Lieu d'affectation : 75005 Paris, France
Niveau d'études min. requis : Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou soci
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