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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Sous la responsabilité de la chargée des ressources humaines, l'assistant assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Ses principales missions sont les suivantes : Gestion des dossiers du personnel : - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels - Rédiger les actes administratifs (contrats, avenants, certificats, etc.) - Elaborer la N4DS (Nouvelle Déclaration 4 des Données Sociales unifiées) - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Gestion des emplois et développement des compétences : - Suivre les procédures de recrutement et les candidatures - Saisir et gérer les contrats de travail - Assurer le suivi des obligations de formation - Suivre et gérer les demandes de formation - Gérer la programmation des actions de formation - Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations - Recueillir et formaliser les bilans de formation Des missions annexes pourront être confiées à l'assistant (exemples : participer à l'organisation des comités techniques, recueillir les données pour alimenter le bilan social, etc.).

- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur des fonctions similaires - Connaissances des règles relatives à la fonction publique et notamment aux contractuels de droit public - Rigueur, organisation, respect des délais - Discrétion, confidentialité - Maîtrise des outils du Pack Office (Word, Excel)
Lieu d'affectation : Paris, France
Niveau d'études min. requis : Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou soci
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