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2018-120859 – CDD Chargé de recrutement (h/f)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Mission : Apporter un appui administratif dans la mise en œuvre de la politique de recrutement.Activités principales : - Rédiger et publier des avis de vacances de poste sur les différents sites, - Répondre, trier et transmettre les candidatures reçues, - Compléter les tableaux de suivi d'activité - Effectuer les simulations de rémunération et établir des actes de gestion administrative liés au recrutement (décision, contrat…) - Apporter un appui administratif sur les projets de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Formation Bac à Bac +2 en gestion administrative. Expérience souhaitée dans un service ressources humaines, de préférence en fonction publique.Connaissances : - Connaissance du statut de la fonction publique - Connaissance de l'organisation administrative et du fonctionnement de l'établissement - Connaissance de la réglementation en matière de recrutement et de mobilitéSavoir-faire opérationnel - Travailler en équipe - Organiser son travail et hiérarchiser les priorités - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Utiliser les outils bureautiquesSavoir-être professionnel - Organisation - Rigueur - Sens de la confidentialité et de la discrétion - Qualités relationnelles
Niveau d'études min. requis : Niveau IV : Baccalauréat général, technologique ou professionnel
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