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2018-121731 – Médiateur de Ressources et Services – Documentation

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Education et formation tout au long de la vie
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Missions : Participer principalement à l'organisation, la gestion, l'animation et le fonctionnement de l'Atelier Canopé. Par ailleurs apporter ses compétences spécifiques et son expertise dans le domaine de la documentation à l'offre de service développée par l'Atelier Canopé : gestion d'un fonds documentaire (acquisitions, catalogage, indexation, désherbage…), contribution aux opérations de diffusion de l'information sur l'offre globale de service autour des ressources et de leur usage, éventuellement participation à sa mise en œuvre évènementielle…Activités principales : • Participer au développement de l'offre de conseil, d'expertise, de valorisation des usages, de partenariats d'animation et de formation, dans le cadre des offres de services de l'Atelier Canopé (offre de ressources, accompagnement des usagers, mise en place de partenariats, constitution de catalogues d'animations et de formation…) • Contribuer à l'élaboration du projet de l'Atelier Canopé et à sa mise en œuvre en collaboration avec son directeur et les autres médiateurs de l'Atelier. • Proposer, organiser et animer des actions de médiation autour des ressources et des services du Réseau Canopé, au sein ou à l'extérieur de l'Atelier Canopé (constitution d'Ateliers en résidence, participation à des manifestations évènementielles, sorties en établissements scolaires…). • Mettre en œuvre des actions de médiation nécessaires à la mise à disposition et à la diffusion de l'information et des documents en direction des publics cibles. • Promouvoir et valoriser l'ensemble des ressources et des services du Réseau Canopé. • Participer à la mise en œuvre de formations autour des ressources et des services, plus particulièrement sur les usages du numérique appliqués à un fonds documentaire. • Participer à la mise en œuvre d'un processus de veille technologique, documentaire et concernant les pratiques pédagogiques, notamment les pratiques innovantes.Activités associées : • Répondre à toute demande d'information sur les produits proposés et les modalités leur mise à disposition. • Produire les documents nécessaires au suivi des prêts de documents. Contribuer à leur analyse. • Assurer la gestion du fonds documentaire de l'Atelier (acquisitions, catalogage, indexation, désherbage …) et contribuer à la politique d'acquisition de ressources physiques ou numériques dans le cadre des orientations de la politique documentaire nationale déclinée dans la direction territoriale. • Assurer la mise en cohérence de la description documentaire, quels que soient les supports et les contextes d'exploitation des ressources. Alimenter les bases nationales du réseau Canopé. • Proposer des offres cohérentes de produits et/ou de services physiques ou dématérialisés, in situ et à distance. • Recueillir les besoins, les remarques des usagers et les transmettre aux services concernés pour une optimisation de la relation usagers.

Connaissances : • Connaissance approfondie de l'établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement. • Maîtrise du projet de la direction territoriale et des objectifs spécifiques de l'Atelier Canopé. • Connaissances générales sur l'environnement professionnel de l'information documentaire, les sources d'information, les circuits d'édition. • Connaissance de l'architecture des systèmes d'information documentaires. • Connaissance des enjeux et des problématiques liées à l'usage du numérique appliqué à la documentation. • Maîtrise des techniques documentaires. • Maîtrise de l'utilisation des logiciels de bureautique et des applications de gestion dédiées au domaine d'activité • Connaissance de la méthodologie de conduite de projet.Compétences opérationnelles (savoir-faire) : • Etre capable de s'approprier le champ disciplinaire dans lequel s'exerce l'activité. • Etre apte à analyser le contenu de documents spécialisés, identifier, évaluer hiérarchiser et prioriser les besoins, diagnostiquer les attentes des publics cibles, pour apporter une réponse adaptée • Savoir établir et renseigner des indicateurs d'activité, des bilans ; traiter l'information et en tirer des enseignements pour assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision. • Savoir conduire un projet, concevoir, organiser, planifier une action de formation ou d'information ; gérer les aléas. • Maîtrise des outils pédagogiques, notamment numériques nécessaires à l'élaboration des formations. • Savoir communiquer, exprimer et structurer des idées, oralement et par écrit, en s'adaptant à ses interlocuteurs et aux différents modes de partenariat. • Connaître les outils terminologiques (thesaurus, langage d'interrogation et de recherche…).Compétences comportementales (savoir-être) : • Etre apte au travail en équipe. Faire preuve de la faculté d'établir des relations, de s'insérer dans un réseau d'échanges ou de partage des ressources, le cas échéant d'animer un groupe. • Etre organisé et méthodique, rigoureux, fiable. • Avoir le sens des responsabilités et le goût de l'initiative. • Posséder une capacité d'adaptation et de réactivité. • Faire preuve de curiosité intellectuelle et d'intérêt pour les usages du numérique éducatif. • Etre apte au raisonnement analytique et à l'exploitation de données ou d'informations. • Avoir un sens aigu du relationnel : savoir écouter, exposer des idées, argumenter en faisant preuve de la capacité de conviction, faire preuve de pédagogie.Poste ouvert aux personnels titulaires de la fonction publique et aux personnels contractuels Niveau de formation : BAC+3 minimum Expérience souhaitée dans un poste similaire
Lieu d'affectation : 05000 Gap
Niveau d'études min. requis : Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou soci
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