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2018-122328 – Adjoint.e à la responsable du service du développement des ressources humaines en charge des recrutement

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Coordonner, organiser et gérer les campagnes de recrutement enseignants : - Élaborer les calendriers de recrutement en lien avec les secrétariats des différentes instances, - Participer à l'organisation des comités de sélection, vérifier le respect de la réglementation dans la composition des membres des jurys, analyser réglementairement la recevabilité des candidatures (complétude des dossiers et éligibilité au recrutement), rédiger les propositions d'arbitrage, assurer une aide à la décision, - Former et sensibiliser les présidents et les membres des comités de sélection ou des jurys à la réglementation adéquate et à la question du handicap, - Sécuriser juridiquement les processus de recrutement enseignants en lien avec le ministère, rédiger des questions réglementaires, - Préparer des documents qui devront être soumis aux instances de l'université en matière de recrutement enseignants et en assurer leur fiabilité, - Assurer la gestion administrative et technique des différents jurys de recrutement (comités de sélection, commission ad'hoc..) - Réaliser des procédures et des tableaux de suivi, rédiger des notes et des courriers administratifs,Référent.e RH en matière de recrutement enseignants : - Former et sensibiliser des directeurs de composante, d'institut ou d'école aux processus de recrutement des enseignants, - Organiser et animer des réunions de suivi des recrutements - Accompagner des présidents des différents jurys de recrutement (comités de sélection, commission ad'hoc...)Recrutement et mobilité des personnels BIATSS : - Assurer la coordination du processus recrutement - Participation aux entretiens de recrutement (pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques), - Assurer le suivi d'un vivier de candidatures, - Accompagner les services dans le cadre des entretiens de recrutement - Réaliser des tableaux de suivi et des bilans statistiques réguliersL'agent.e participera à la mise en place d'une démarche qualité en matière de recrutement en mode projet.


Lieu d'affectation : Avenue de l'université, La Garde
Niveau d'études min. requis : Niveau IV : Baccalauréat général, technologique ou professionnel
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