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eac_jobculture_2016c


Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Culture et patrimoine
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Interlocuteur privilégié des artistes et associations culturelles du spectacle vivant / Soutien à la création- Accueil des artistes et compagnies de théâtre, danse et musiques non amplifiées (environ 60 associations), étude approfondie des projets présentés et évaluation de l'évolution artistique et culturelle sur le territoire et au-delà, notamment en lien avec les partenaires institutionnels (DRAC, Conseil régional, Conseil départemental) - Etude des demandes de subventions ou conventions et éclairage du chef de service et des élus en vue d'arbitrages - Soutien matériel et apport de compétences aux projets en lien avec le comité de programmation et la régie évènementielle - Suivi des associations de pratiques amateurs et réflexion sur le soutien et le développement de ces dernières Coordination des relations entre le service AEC et les établissements culturels de la ville (en régie ou non). - Suivi des spectacles ou des étapes de travail des compagnies - Création de liens entre les artistes, les compagnies et le Théâtre Gérard Philippe(géré en régie), avec notamment la réflexion commune jeune public et résidence d'artistes - Suivi spécifique des objectifs culturels de l'association le 108Création artistique et programmationProposer et coordonner des évènements artistiques et culturels(notamment les Hors les murs le samedi, Festiv'elles et les spectacles Jeunes public dans les quartiers. - Impulser, être en appui des projets d'action culturelle des établissements sur le champ du spectacle vivant. - Elaborer, en cohérence et/ou en collaboration avec les chargés de projets et directeurs d'établissements, un programme d'évènements artistiques urbains(Hors les murs) - Favoriser le fonctionnement d'un réseau relationnel local et national d'artistes et d'associations culturellesResponsable de la MAM (maison des arts et de la musique de Saint Marceau)- Contrôler et adapter l'utilisation de la MAM en lien avec le chargé d'administration culturelle - Mise à jour du projet et du règlement de l'équipement culturel - Evaluation des actions menées par les associations à la MAM - Mise en œuvre d'une charte de résidences artistiques à la MAM - Sélection des projets de pratiques amateurs et des projets de résidences professionnellesParticipation aux autres activités du service et des établissements culturels- Développement de passerelles entre les secteurs artistiques - Participer en lien avec les acteurs culturels à la réalisation des plaquettes de communication de la direction - Participation à tout projet culturel d'envergure et à la valorisation de l'image culturelle de la ville

Savoirs: - Bonnes connaissances culturelles, intérêt pour le monde artistique et culturel (associations et institutions) - Grande créativité, force de proposition, capacité à fédérer autour de projets innovants - Aisance à la négociation Sens de l'organisation, méthode, analyse - Goût prononcé pour le travail en équipe et en réseau - Capacité à accompagner le changementSavoirs faire: - Méthodologie de gestion de projet - Utilisation des outils bureautiques : tableurs, traitement de texte, présentations - Utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication - Gestion budgétaire - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Connaissances des champs de la création artistique et de ses réseauxSavoirs être: - Aptitudes relationnelles - Dynamisme - Disponibilité - Esprit d'équipeCadre d'emploi: Attaché territorial-Cat ATemps de travail : temps complet Horaires variables, disponibilité en soirée et week-end notamment le samedi dans le cadre des actions Hors les murs Lieu de travail : Orléans
Lieu d'affectation : ORLEANS
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