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2018-123478 – RESPONSABLE RH PERSONNEL CIVIL

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Placé au sein du commandement des opérations cyber et rattaché à la direction interarmées des réseaux d'infrastructure et des systèmes d'information (DIRISI), le centre d'analyse en lutte informatique défensive (CALID) est le centre opérationnel des armées et du ministère de la Défense en charge de la défense des systèmes d'information, situé au 31 quai de Grenelles dans le 15 ème arrondissement de Paris. Dans un contexte de montée en puissance de la cyberdéfense, le CALID connaît une augmentation importante de ses effectifs et de ses capacités impliquant une attention particulière sur le recrutement du personnel. Interlocuteur privilégié concernant les questions RH du CALID, ce cadre est en charge de piloter en relation avec le BORH de la DIRISI IDF – 8°RT, le recrutement du personnel CALID (civil et militaire) et de s'assurer de l'efficacité et de la mise en œuvre du processus de gestion des compétences du personnel au sein du centre. A ce titre, il est chargé d'élaborer et de suivre le plan de formation annuel du centre. Dans un contexte à fort enjeux ministériels, il contribue au développement de la connaissance des métiers auprès des DRH afin de développer la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences des métiers cyber du Mindef. En conséquence, ce poste requiert une connaissance fonctionnelle des rouages RH et beaucoup d'ouverture d'esprit pour rendre plus efficiente la gestion des compétences.


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