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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Le CERHPC est un organisme extérieur du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense (DRH-MD). Doté d'une compétence nationale, hors administration centrale, il est ordonnateur secondaire et exerce des missions d'expertise, de conseil, de formation et de contrôle interne comptable en matière de rémunération et d'indemnisation du personnel civil des Armées. Au sein du Centre expert pour les ressources humaines du personnel civil (CERH-PC), la division du conseil expert en formation, rémunération et indemnisation (D-CEFRI) est chargée d'apporter assistance et conseil expert en matière de rémunération et d'indemnisation des personnels civils Fonctionnaires et des agents non titulaires (ANT), au profit des centres ministériels de gestion (CMG). Sous l'autorité du chef de bureau fonctionnaire / ANT, l'expert réglementation: participe à l'animation du pôle d'expertise pour la résolution des cas complexes en lien avec la rémunération des personnels civils; rédige des avis, des conseils, et des fiches de synthèse, au profit de l'échelon central, des CMG, et des entités du CERH-PC; étudie les dossiers complexes (reconstitution de carrière, indemnités différentielles compensatoires, berkanis); apporte son expertise à la résolution des litiges sur les dossiers qui lui sont soumis, valide les aides au calcul élaborées par le bureau techniques informatiques des métiers de la paie.


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