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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Le CERHPC est un organisme extérieur du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la (DRHMD). Doté d'une compétence nationale, hors administration centrale, il est ordonnateur secondaire et exerce des missions d'expertise, de conseil, de formation et de contrôle interne comptable en matière de rémunération et d'indemnisation du personnel civil des Armées. Au sein du CERH-PC, la division du conseil expert en formation, rémunération et indemnisation (CEFRI) est chargée d'apporter assistance, conseil et expertise en matière de rémunération et d'indemnisation des personnels civils, au profit des centres ministériels de gestion (CMG). Dans le cadre de la manoeuvre de déploiement du SIRH Alliance NG consistant à passer sur une nouvelle version du logiciel HR Access et sous l'autorité du chef de bureau d'ingénierie de la formation, le titulaire du poste sera associés au sein d'une équipe à la conception et à la réalisation des formations des gestionnaires administratifs et payeurs au nouveau SIRH. Il devra, entre autre, être en mesure de formaliser et de réaliser les supports pédagogiques utilisés dans le cadre de ces formations. A ce titre, il devra maîtriser les outils bureautiques et devra faire preuve d'aptitudes à la modélisation, à la synthèse, à l'autonomie mais également au travail en équipe.


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