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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Culture et patrimoine
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Missions et activités principales :• Contribuer à la définition des politiques publiques de la DAC : o participation à la stratégie régionale ; o participation à l'organisation collégiale avec les autres services ; o participation aux instances régionales (commission scientifique régionale des collections des musées de France, commission régionale de l'architecture et du patrimoine...) o contribution à la procédure du porter à connaissance de l'Etat.• Responsabilité scientifique et administrative : o assurer l'animation de l'équipe du Service régional de l'archéologie et l'encadrement des agents, conduire leurs entretiens professionnels, identifier les besoins de formation pour le maintien du niveau d'expertise du service, favoriser leur participation à des activités de recherche et leur insertion dans le réseau scientifique ; o veiller au respect des procédures administratives, financières et techniques visant à la protection, à l'étude, à la conservation et à la promotion du patrimoine archéologique ; o assurer la mise en œuvre de la réglementation relative à l'archéologie préventive et programmée : instruction des dossiers d'aménagement, prescription des diagnostics, des fouilles préventives et de modifications de la consistance des projets, instruction et délivrance des autorisations de prospection, de sondage et de fouille programmée, soutien aux projets collectifs de recherche ; o établir la programmation de la recherche programmée et préventive, exercer le contrôle scientifique et technique des opérations et assurer l'évaluation des résultats ; o alimenter et mettre à jour la carte archéologique régionale ; o définir les zones de présomption de prescription archéologique ; o organiser la documentation scientifique et en permettre l'accès aux chercheurs ; o veiller à la publication scientifique des résultats et assurer l'édition et la diffusion du Bilan Scientifique Régional ; o favoriser les actions d'animation et d'information des publics (colloques, séminaires, manifestations nationales…) ; o assurer la veille sanitaire et la conservation préventive des biens archéologiques mobiliers et des archives scientifiques ; o conduire les procédures d'attribution de biens archéologiques mobiliers et favoriser leur affectation auprès des structures muséales du territoire.• Administration de la recherche et programmation scientifique et budgétaire : o assure le pilotage et le fonctionnement de la Commission Territoriale de la Recherche Archéologique de l'outre-mer, en lien avec les chefs des services archéologiques du ressort et avec le directeur du DRASSM ; o établir la programmation annuelle de la recherche scientifique régionale selon les orientations de la programmation nationale ;

profil de poste en pièce jointeCompétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise - expert) Compétences techniques :• excellentes connaissances scientifiques en archéologie, bonne insertion dans les réseaux de la recherche archéologique ; • excellente connaissance du cadre juridique (Code du patrimoine, Code de l'urbanisme, Code de l'environnement…) ; • maîtrise des outils bureautiques et des applications métier (Patriarche, ArcView, BusinessObject, ARP, RAP…) ; • bonne connaissance et expérience du pilotage des politiques patrimoniales ; • aptitude au management, au dialogue, à la négociation et à la communication ; • capacité à travailler en lien avec les autres services de l'Etat, les collectivités territoriales et les acteurs de la recherche archéologique et de l'aménagement du territoire.Savoir-faire • capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse ; • forte implication reconnue dans le champ de la recherche scientifique ; • sens de l'analyse des situations et des enjeux, aptitude à porter des projets ; • capacité à dialoguer avec les professionnels, les élus et les administrés ; • capacité à inscrire son activité dans un travail en réseau avec les autres domaines d'intervention de la DAC et avec les partenaires extérieurs (collectivités, aménageurs, opérateurs…).Savoir-être (compétences comportementales) :• goût pour le travail en équipe et en réseau ; • réactivité et respect des délais ; • savoir entendre et rendre-compte ; • sens des relations humaines ; • respect des singularités et de la diversité ; • intérêt et curiosité à l'égard du territoire concerné ; • empathie ; • autonomie et initiative.Connaissances :- Utilisation des outils RH - statut général de la fonction publique et statuts particuliers
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JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : 2018-124648 - **CSVT Conservateur-trice régional-e de l'archéologie H/F voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2018-124648-csvt-conservateur-trice-rgional-e-de-larchologie-h-f/ -