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2018-128277 – Gestionnaire ressources humaines (H/F)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Mission principale : Assurer la gestion administrative et la paye des personnels contractuels.Activités : · Activités liées à la gestion : - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels (arrêtés, contrats …) - Participer aux actes de gestion collective (recrutement, promotion…) - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents - Renseigner et conseiller les services sur toute question RH - Accueillir et informer les agents - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Classer et archiver les documents et les informations · Activités liées à la paye : - Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paye et le suivi des dossiers administratifs - Saisir les éléments du traitement dans le logiciel de paye - Vérifier les éventuelles anomalies de saisie - Contrôler les bulletins de paie - Préparer la paye dans les délais impartis - Calculer les éléments de paie (indemnités journalières des personnels contractuels…)Activités d'information des personnels : - Rechercher les éléments de réponse à une demande et transmettre la réponse - Renseigner et aider les agents dans leurs démarches administratives

Compétences :Connaissances requises : · Expérience dans la fonction publique exigée · Connaître les statuts des personnels de l'éducation nationale/enseignement supérieur et des méthodes de la gestion des ressources humaines · Connaître l'organisation du système éducatif et le fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieurCompétences techniques : · Maîtriser les statuts de la fonction publique et savoir appliquer la règlementation · Maîtriser les outils bureautiques, le SIRH et le logiciel de paie · Connaître les procédures de la paye des contractuels · Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.Qualités personnelles : · Être rigoureux · Être réactif et savoir définir les priorités · Avoir le sens des relations humaines et de la confidentialité · Savoir travailler en équipe · Savoir rendre compte
Lieu d'affectation : 75005 Paris, France
Niveau d'études min. requis : Niveau IV : Baccalauréat général, technologique ou professionnel
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