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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Affaires générales
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Missions Générales : Le cabinet du Directeur est en relation avec l'ensemble des services administratifs de l'établissement et aussi avec l'autorité de tutelle, le rectorat, les collectivités et les partenaires de Centrale Lille. En collaboration avec la directrice de cabinet, le/la chargé(e) de cabinet occupe notamment des fonctions de conseiller technique et politique relatives aux affaires relevant du Directeur.Missions Principales : • Rédiger des notes synthèses, courriers, discours du Directeur • Préparer des notes de contexte et éléments de langages • Contribuer au contrôle et au suivi des documents soumis à la signature du Directeur • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de communication de l'établissement • Assurer la planification et le suivi des instances de l'établissement (ordre du jour et préparation des dossiers afférant pour le Directeur le cas échéant) • En collaboration avec la directrice de cabinet, organiser l'agenda du Directeur • Contrôler la gestion et le suivi budgétaire du cabinet du directeur.

Connaissances : Le/La chargé(e) de cabinet devra avoir une bonne connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche et de leurs enjeux. Il/Elle devra avoir une connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'environnement local.Compétences opérationnelles : • Compétences rédactionnelles • Capacités relationnelles et organisationnelles • Savoir anticiper, planifier, alerter et rendre compte • Savoir gérer une situation de stress, de crise • Travailler en équipe multidisciplinaire.Compétences Comportementales : • Être rigoureux et organisé • Esprit de synthèse • Faire preuve de discrétion • Capacité d'adaptation
Niveau d'études min. requis : Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou soci
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