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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Culture et patrimoine
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
MISSIONS Dans le cadre de la politique générale définie par l'établissement, l'adjoint accompagne de manière transversale l'administratrice de la circonscription pour ce qui concerne l'ouverture au public, la présentation, la valorisation, l'animation et la gestion des deux monuments de la circonscription.ACTIVITES Il (elle) l'accompagne pour : - L'élaboration et l'exécution de la stratégie pluriannuelle des monuments ; - Le management et la gestion des équipes des monuments (20 agents) : encadrement des équipes, conduite de projets ; - La sécurité ERP et la sûreté des monuments ; - Les projets culturels : expositions, spectacles (régie, suivi juridique, animation du réseau de partenaires) ; - Le développement des ressources propres, la recherche de mécénats locaux. Il (elle) est responsable : - Des travaux de conservation, de restauration et d'entretien courant des monuments ; - Des plannings mensuels avec le relai RH des monuments et l'organisation de l'accueil dans les monuments ; - De la préparation, du pilotage et de la justification de l'exécution de la programmation budgétaire du fonctionnement des monuments ; - De la préparation et du suivi des contrats et marchés publics.

PROFIL RECHERCHE COMPETENCES ET EXPERIENCES - Bac + 3 minimum ou expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction équivalente ; - Maîtrise de l'environnement juridique de l'intervention de l'administration dans le cadre d'un établissement recevant du public (notamment ressources humaines, budget, commande publique, sécurité et sûreté) ; - Première expérience de management réussie.SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL - Pilotage de projets et formalisation des process ; - Capacité à diriger, à animer des équipes ; - Sens de la méthode, de l'organisation et de l'anticipation ; - Rédaction et formalisation de documents et de notes ; - Sens pratique et logistique.SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL - Excellentes capacités de dialogue et d'encadrement ; - Réactivité et disponibilité ; - Capacité à représenter l'administratrice auprès des partenaires et des institutions.
Lieu d'affectation : 75001 Paris, France
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