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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Culture et patrimoine
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur de la culture, vous êtes chargé de concrétiser les nouvelles ambitions du Musée départemental Albert Kahn en tant que véritable ambassadeur du site, dépositaire de l'ensemble des initiatives tendant au rayonnement de l'équipement en direction de ses interlocuteurs scientifiques et institutionnels, mais aussi auprès des publics, des acteurs économiques et des relais d'influence, en cohérence avec les orientations définies à l'échelle du pôle et pilotées par la mission Vallée de la culture.A ce titre, vous êtes notamment responsable :- de suivre et de faire évoluer le projet scientifique et culturel du musée ;- d'élaborer le futur parcours permanent de visite du musée ;- d'élaborer et de mettre en œuvre une nouvelle politique d'expositions et d'édition, cohérente avec les ambitions du musée et les orientations définies à l'échelle du pôle, s'appuyant, dès le court terme pendant la période de fermeture, sur une action volontariste de diffusion numérique et de présence hors les murs ;- de développer le rayonnement national et international du musée grâce à des actions de promotion et des partenariats institutionnels devant permettre d'accroître sa fréquentation et sa notoriété ;- de mettre en œuvre une politique repensée d'accueil et de développement des publics et de concrétiser le potentiel de valorisation économique de l'équipement (offre commerciale, privatisations, mécénat, etc.) ;- d'assurer le bon fonctionnement quotidien du site : sécurité des bâtiments, collections et personnes, accessibilité, accueil du public, gestion du jardin de collection ;- de garantir la conservation, la restauration et l'enrichissement des collections et de promouvoir des actions scientifiques et techniques prenant appui sur ces collections.Pour les missions relatives aux collections, vous vous appuyez sur un directeur délégué à la conservation qui, en plus d'un rôle classique d'adjoint, a vocation à se charger plus spécifiquement de la dimension scientifique des activités du musée.Pour les missions relatives à la valorisation et à la politique des publics, ainsi qu'au mécénat et aux privatisations, vous agissez en concertation avec la mission Vallée de la culture et dans le cadre des orientations définies par celle-ci.Pour la gestion du jardin, vous vous appuyez sur les services de la Direction des parcs, des paysages et de l'environnement, chargés d'élaborer et de mettre à disposition les moyens et procédés techniques nécessaires à ces activités.

- Formation et expérience cohérentes avec les enjeux du poste, un passage réussi sur un poste de direction d'équipement culturel comparable étant fortement souhaité ;- Maîtrise experte des champs de compétences se rapportant au contenu du poste : cadre législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux, enjeux actuels des politiques patrimoniales et culturelles y compris en matière de politique des publics et de valorisation économique ;- Connaissances scientifiques et techniques cohérentes avec les spécificités du site et des collections ;- Aptitude au pilotage de projets complexes et à un fonctionnement en transversal ;- Capacité d'anticipation, forte réactivité, qualités de conviction et de négociation ;- Rigueur et disponibilité ;- Excellentes qualités d'expression écrite et orale, y compris en situation de prise de parole en public.Une attention particulière sera portée aux qualités humaines du candidat et à son profil managérial, eu égard aux importants enjeux d'organisation interne : mise en œuvre de la réorganisation du service, intégration de l'équipe du jardin, résorption de la vacance, nécessité de remotiver les agents autour d'un projet de service redéfini en cohérence avec le nouveau projet et les nouvelles activités du musée.
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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