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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Sécurité
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines vous serez chargé(e) des missions suivantes : -Concevoir et mettre à jour le document unique de la collectivité, -Mettre en œuvre le plan d'actions santé et sécurité au travail issu du document unique (communication sécurité, audit, formations sécurité, actions de prévention/sensibilisation….), - Assurer un suivi des accidents de travail et formuler, le cas échéant, les préconisations nécessaires -Contribuer à la réalisation et à la mise à jour des fiches d'exposition professionnelle en lien avec le médecin de prévention, -Accompagner le médecin de prévention dans les visites relatives aux études de poste-Participer à la préparation des dossiers des agents fragilisés et/ou en situations complexes et faire des propositions finalisées à la DRH, -Participer à la commission pluridisciplinaire interne chargée des reclassements professionnels des agents déclarés inaptes à leurs fonctions, -Participer à l'élaboration du plan local de prévention des risques psychosociaux, -Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires ainsi qu'à la bonne tenue des registres de sécurité dans tous les services, - Participer, en lien avec les chefs de service et les cadres intermédiaires, au choix des équipements de protection individuelle, en assurer la gestion technique (établissement du cahier des charges techniques, suivi des livraisons) et suivre les problématiques en lien avec les référents - Assurer, en lien avec l'inspecteur de salubrité, les interventions en matière de sécurité incendie (contrôles périodiques, commission communale de sécurité) et travailler sur la mise en place d'un référent sécurité sur chaque bâtiment communal, -Contrôler, en lien avec le responsable du service patrimoine, le suivi des chantiers (entreprises extérieures - plan de prévention), -Assurer une veille réglementaire et technologique en matière de prévention, -Préparer en lien avec le responsable relations sociales/temps de travail les séances du CHSCT (ordre du jour, documents, compte-rendu visite CHSCT…) et participer aux séances, -Participer à l'élaboration et à la rédaction du règlement intérieur de la collectivité.Tâches ponctuelles réalisées (exceptionnelles, saisonnières, de remplacement, binôme, etc…) - Participation à l'élaboration des procédures d'organisation et de fonctionnement de la DRH -Référente RH par roulement avec les autres cadres du service en cas d'absence de la DRH

Très bonne connaissance du secteur Capacité à travailler en transversalité avec les différents acteurs de la collectivité et partenaires Qualités relationnelles Savoir être force de proposition Bonnes capacités rédactionnelles Maîtrise des outils informatiques Expérience sur un poste similaire souhaitée avec une formation initiale minimum BAC+3 en prévention des risques
Lieu d'affectation : 12 Place Jean Jaurès, 94270 Le Kremlin-Bicêtre, France
Niveau d'études min. requis : Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou soci
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