Menu




2018-139167 – Ingénieur de formation Grand-Ouest

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Éducation-formation tout au long de la vie/Non renseigné
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Missions territoriales : • Ingénierie de formation ◦ Ingénierie de la demande : - réaliser le diagnostic de son territoire - identifier les acteurs de la filière, faire émerger leur demande et les qualifier - identifier des acteurs hors filière et de nouveaux axes de développement - assurer une veille sur l'évolution des pratiques ◦ Ingénierie de l'offre : - proposer et construire des actions de formations ◦ Ingénierie financière : - identifier les dispositifs de financements - réaliser l'ingénierie financière• Production et mise en œuvre : en lien avec les délégations territoriales de l'Ifce et/ou d'autres partenaires de l'ESCE, en s'appuyant sur les correspondants formation et les équipes administratives - vérifier et mettre en adéquation l'offre et la demande - garantir le respect du cadre et des process de formation de l'ESCE dont la démarche qualité - assurer la coordination du suivi administratif en s'appuyant sur les équipes - entretenir des relations de collaboration et partenariats avec les autres OF et les partenaires• Suivi et pilotage : - responsable du suivi et du reportings des actions de formation ESCE - Ifce dans son territoire en lien avec les délégations territoriales• Communication-marketing : - participer à la stratégie de promotion des actions de formation en s'appuyant sur les équipes dédiéesMissions nationales : - être en charge de l'ingénierie de formation sur des thématiques précises parmi la liste figurant ci-dessous (2 à 3 par ingénieur), en lien avec le formateur référent et les référents recherche et développement de l'Ifce : • sellerie • équitation • élevage, zootechnie • multimodalités• animer le réseau des formateurs en lien avec les formateurs référents et la direction du Pôle : ◦ à travers des regroupements, ◦ et la mise en place d'un plan d'action de formation professionnelle continue ; ◦ en co-construisant l'offre de formation et les outils pédagogiques • assurer une veille et une démarche prospective dans ses thématiques nationales, • porter la démarche d'innovation pédagogique (de la phase recherche et développement à la phase opérationnelle de mise en œuvre en formation), • analyser les besoins de la filière, • assurer l'ingénierie de formation en interne et répondre aux besoins exprimés par la filière, • participer à la stratégie de promotion des actions de formation en s'appuyant sur les équipes dédiées.

Savoirs et savoir-faire : Pour la thématique équitation, être titulaire du DESJEPS ou du BEES 2ème degré: Souhaité Connaissance de la formation professionnelle (enjeux, partenaires, réglementation…): Maîtrise Connaissance de la filière et de ses institutions: Maîtrise Expérience en ingénierie de formation, différentes approches didactiques et pédagogiques: Maîtrise Compétences rédactionnelles: Maîtrise Maitrise d'une suite bureautique (libre office ou microsoft): Maîtrise Conduite et gestion de projet: ExpertSavoir-être : ◦ Etre force de proposition, d'initiative, avoir le sens de l'innovation ◦ Avoir le sens de l'intérêt général ◦ Sens de l'organisation et autonomie, tout en rendant compte régulièrement ◦ Capacité à animer (réunions, réseau d'acteurs) ◦ Goût pour le travail en équipe et capacité à se positionner ◦ Qualités relationnelles
Postuler

Postuler


Imprimer


Suivez JobCulture sur les réseaux sociaux
Retrouvez les offres d'emplois dans la culture !

Partagez un article

JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : 2018-139167 - Ingénieur de formation Grand-Ouest voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2018-139167-ingenieur-de-formation-grand-ouest-2/ -