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2018-140113 – UN CHARGE DE PROJETS SIRH ET FINANCES (H/F)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Achats
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
MissionVotre mission consiste à porter les besoins de la collectivité et de ses agents sur les fonctions RH et Finances en accompagnant les projets informatiques du service et en faisant vivre les applications existantes, en partenariat avec la DSI et les directions métiers.L'équipe du SSIR est polyvalente. Votre périmètre d'intervention est défini en fonction de votre expertise et de votre appétence pour le domaine concerné, en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Progressivement, vous vous positionnerez en tant que référent(e) sur un ou plusieurs domaines.ActivitésA ce titre, vous êtes amené(e) à :- prendre part au déploiement de solutions RH et Finances ;- participer à la conception et/ou à la réalisation d'outils développés par le service ;- accompagner les utilisateurs dans l'identification des besoins et les changements opérés ;- assurer le soutien auprès des utilisateurs, identifier les problèmes rencontrés et imaginer des solutions ;- assurer le paramétrage courant des applications ;- identifier des axes de progression du service sur ses différentes activités, en proposant des méthodes innovantes de conduite de projet, de conduite du changement et de support aux utilisateurs.A travers ces activités, vous vous assurez de l'adéquation des solutions proposées avec les besoins de la collectivité et de ces agents en nouant des contacts étroits avec vos utilisateurs.

- Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, titulaires d'un diplôme de niveau I ou II.- Vous avez une expérience dans les projets SI ou achevez une formation en informatique.- Vous souhaitez rejoindre une petite équipe polyvalente qui travaille à la fois sur des solutions du marché et sur des outils développés en interne.- Vous êtes animé(e) par la volonté d'améliorer le service public en mobilisant un large panel d'utilisateurs.- Vous faites preuve d'initiative et savez proposer de nouvelles méthodes.- Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences sur les collectivités, la RH et les finances locales, sur des outils variés.
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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