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2018-140118 – UN GESTIONNAIRE DE CARRIERE ET DE PAIE (H/F)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité du référent statutaire, vous assurez la gestion administrative, le suivi de carrière et de la paie des agents de votre secteur (environ 300 agents).A ce titre, vous :- produisez les actes administratifs relatifs aux différentes positions administratives et rédigez les documents afférents, dans les délais prévus, conformément aux dispositions règlementaires et aux consignes hiérarchiques.- élaborez la paie et prenez en compte les modifications intervenues (temps partiel, avancement d'échelon,…) et les variables de paie. Vous relisez et contrôlez la paie avant le mandatement.- gérez et mettez à jour les dossiers des agents confiés ; vous suivez leur évolution de carrière et réalisez les actes administratifs nécessaires.- accueillez, informez et conseillez les agents de votre secteur sur le déroulement de la carrière et des dispositions statutaires, en lien avec le responsable hiérarchique.- participez aux projets du service ainsi qu'à la mise en œuvre des évolutions réglementaires.

Vous possédez des connaissances solides du statut de la fonction publique, des règles de paie, des règles de contrôle, de calcul et d'exécution de la paie.Vous avez des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe ainsi qu'une bonne maîtrise de l'outil informatique.Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et de réactivité.
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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